1. БАНК РОССИЯ
БАНК РОССИЯ
БАНК РОССИЯ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
220 отзывов
1-2
13
2-3
30
3-4
54
4-5
140
Отзывы (220)
Вакансии (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК (РОССИЯ)"
Руководитель:Айдыноглу Бехчет Халук
Дата регистрации:23.05.1997
ИНН:7705148464
КПП:770201001
ОГРН:1037739326063
ОКПО:46360991

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК РОССИЯ

Заместитель управляющего операционным офисом

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Супер коллектив. Комфортная атмосфера. Эксклюзивное отношение к клиентам. Высокий уровень лояльности с их стороны.

Что можно улучшить?

В целом все хорошо. Можно пересмотреть систему мотивации розницы. Желаю успехов бывшим коллегам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Очень достойное место работы. Хорошее руководство и система мотивации

Что можно улучшить?

Всё супер. Хороших сотрудников ценят


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Нравились корпоративы, хороший соц.пакет (ДМС). Нравилось руководство в 2010-2020 г.г.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и подразделениями. Автоматизацию многих процессов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Канцелярии

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

ДМС, нормированный рабочий день, годовая премия. Больше ничего хорошего сказать не могу.

Что можно улучшить?

Во главу руководства отделом назначить человека, который хоть немного разбирается в работе отдела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщица

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Достойная зарплата.Руководитель на 4, свобода выбора рабочего графика.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела учета банковских операций

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, престиж, возможность развития, хороший социальный пакет

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством, гибкость в оплате труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Хороший современный офис в центре города. Удобный графмк и условия работы. Средний уровень оплаты. Ограниченные возможности карьерного роста и развития.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, сотрудниками и руководст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ржев, февраль 2025

Что нравится?

Нравилось все! Очень хороший руководитель. Коллектив просто сказка! Жаль, что закрыли во Ржеве. (

Что можно улучшить?

Оставить офис во Ржеве!) Сохранив коллектив и клиентов. Очень хорошее расположение банка, хотелось бы чтобы на этом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Профиль деятельности, функционал. Удобное место - на пл. Растрелли.

Что можно улучшить?

Стиль руководства на всех ступенях от среднего звена и ниже. Спускаем все нечистоты прямо на рядовых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Функционал работы ! Руководство ,график работы ,короткий рабочий день в пятницу!

Что можно улучшить?

Исключить сокращение кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста