1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Гибридный формат работы офис/удаленный. Комфортный график рабочего дня с 10 до 19

Что можно улучшить?

Все отлично, оборудовать офисы зонами для телефонных переговоров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер - контролер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Понимающий и целеустремленный директор. Ценил работу каждого сотрудника и не жалел похвалы.

Что можно улучшить?

Учение новым программа не во время рабочего дня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Ульяновск, январь 2024

Что нравится?

Месторасположение банка,коллектив замечательный. Место отдыха.

Что можно улучшить?

Банковские программы можно было бы улучшить,всё пересчитывали вручную.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, ежемесячная премия, дружный коллектив, интересная работа

Что можно улучшить?

Оплата труда, повышение премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив. Всегда можно подойти к коллеге/начальству, если что-то непонятно. Стабильная зп, возможность получить бонусы за выполнение плана, переработки.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам с детьми (в плане больничны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела корпоративного страхования

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Понравился руководитель и стиль работы конкретного руководителя. Компания немного неповоротливая в части принятия решений андеррайтинга для продаж, что тормозило продажи.

Что можно улучшить?

Улучшить оперативность котировок андеррайт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего

Уже не работает в компании
3,2
Ковров, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, разные графики, помощь, лояльность, интресная работа

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к специалистам, умение слышать и слушать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-контролер

Уже не работает в компании
1,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Рабочий график, близость к дому, форма одежды, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Качество обучения новых сотрудников, отношение руководителя к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, январь 2024

Что нравится?

Официальный доход, дмс. Руководство по операционно-кассовой работе.

Что можно улучшить?

Инклюзивность руководителей отделений. Нанять промоутеров для раздачи листовок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
4,2
Великий Новгород, январь 2024

Что нравится?

Комфортный офис, дружный коллектив, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Уменьшить текучесть кадров за счет увеличения вовлеченности сотрудников в рабочие процессы и увеличение уровня дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста