1. Банк Открытие
Банк Открытие
Банк Открытие
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 774 отзывов
1-2
200
2-3
395
3-4
680
4-5
1 778
Банк Открытие, зарегистрированный в 1993 году, — крупный универсальный банк России с широким спектром услуг от розничного кредитования до корпоративного банкинга через сайт open.ru. Входит в группу с государственной поддержкой, предлагая вклады, карты, ипотеку и инвестиционные продукты с удобным цифровым сервисом. Банк активно развивает онлайн-банкинг, мобильное приложение и партнёрства для кэшбэка и бонусов. Известен финансовой устойчивостью и фокусом на клиентах, с тысячами филиалов и банкоматов по стране. Как работодатель, привлекает специалистов высоким рейтингом отзывов, подчёркивая профессиональное развитие и стабильность.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТНИКОВ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА БАНК "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ОТКРЫТИЕ"СТАВРОПОЛЬСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ СОЦПРОФ
Руководитель:Коломеец Николай Николаевич
Дата регистрации:1993
ИНН:2632113852
КПП:263201001
ОГРН:1192651010584
ОКПО:40366082

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Открытие

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают дружный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство, комфортные офисы и удобный график. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, ДМС, обучение, удалённый или гибридный формат и возможности развития. В качестве зон улучшения повторяются уровень дохода и мотивации, карьерный рост, качество коммуникаций между подразделениями, организация процессов и рабочая нагрузка. В ряде отзывов упоминается прекращение работы банка после объединения с другой структурой.

Плюсы

  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Лояльное и компетентное руководство
  • Комфортные условия труда и офисы
  • Своевременные выплаты и социальный пакет
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий
  • Ограниченные возможности карьерного роста
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Неравномерная нагрузка и отдельные переработки
  • Необходимость улучшения процессов, программного обеспечения и обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Премиум-менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

хорошая команда из прямых руководителей и непосредственно самих премиум-менеджеров, специалистов в отделениях

Что можно улучшить?

четкое понимание карьерной лестницы. Не держат слово при смене вышестоящего руководства, выставляя допо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Большой банк, потенциально хороший заработок.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

При трудоустройстве 3 года назад были хорошие условия труда и премии.

Что можно улучшить?

Мотивацию меняли 5 раз, и не в сторону сотрудников, карьерного роста нет, если хорошо работаешь, с места ни кто не сдвинет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по развитию клиентов среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, хороший дмс, молодой коллектив. Лояльное руководство в плане отпроситься или на удаленке поработать

Что можно улучшить?

Оклад не рыночный, мало обратной связи что ты на своём месте и справляешься с функциями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Калуга, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата з/п. Оклад плюс премия(которую можешь не получить, если не пройдёшь определённый порог). Система наставничества.

Что можно улучшить?

Карьерного роста практически нет. Планы очень трудно выполнимые. Можешь остать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Нет типичного для многих учреждений стиля работы "пожар в борделе во время наводнения", все по делу и по времени. Уделяют время и ресурсы на обучение, реально нужные и интересные вещи.

Что можно улучшить?

Ужасная инфраструктура для у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, люди.

Что можно улучшить?

Нет возможности расти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Соблюдение трудового законодательства, расположение офиса, интересная деятельность, коллектив

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив. Условие труда. Расположение офиса. Форма одежды.

Что можно улучшить?

Повышение Заработной платы. Форму одежды . Методику обучения, актуальность материалов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Комфортный офис в центре города, руководство, спокойная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, организация рабочих задач, культура общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста