Отзывы сотрудников о работе в компании Банк непрофильных активов ТРАСТ
Специалист телемаркетинга
Что нравится?
Занимались продажами банковских услуг. До того момента, пока банк не прикрыли... Было хорошее обучение, адекватные и готовые помочь руководители.
Что можно улучшить?
Все было хорошо. Но премия оставляла желать лучшего.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близкое расположением дому. Удобное время работы с 10:00 утра
Что можно улучшить?
Уже ничем не поможешь этой компании, так как они ушли с рынка кредитования
Специалист по документационному обеспечению
Что нравится?
График работы и отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Заработную плату и карьерный рост
Специалист Дирекции клиентской поддержки
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Условия работы. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Компьютерные комплектующие
Начальник управления судебной работы
Что нравится?
Уровень оплаты труда, интересная работа, сложность задач, профессиоеализм коллег
Что можно улучшить?
График работы, уменьшить объем работы на одного сотрудника
Специалист службы технической поддержки
Что нравится?
Коллектив был хороший, хоть и работали удаленно все время. Всегда платили премию, но…
Что можно улучшить?
При увольнении не выплатили положенную премию. А ещё оказалось, что сотрудники на одной должности получали абсолютно разную зар...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Своевременные выплаты заработной платы, больше ничего хорошего не нашла
Что можно улучшить?
Убрать бесконечные переработки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив был отличный. Все, что можно сказать. Добавить больше нечего.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, график. Для 2012 года по офису никаких претензий, хорошая комната отдыха была.
Специалист по обслуживанию физических лиц
Что нравится?
Большой и дружный коллектив, просторный офис. Своевременно предоставляемые отпуска. Оплата больничных.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Секретарь-референт
Что нравится?
Безая з/п, офоомление по ТК, соц пакет
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, оплату переработок. Продвижение не из-за подхалимства, а в соответствии с опытом и знаниями