Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший доход на позиции, современное офисное пространство, уровень бизнеса, рейтинг работодателя, офис, гос поддержка, разнообразная работа.
Недостатки: ошибки системы при работе с клиентами, отличные клиенты, прекрасный коллектив, широкая линейка, не каждый банк может похвастаться уровнем для трудоустройства и дальнейшего роста.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график работы и достойная заработная плата.
Быстрый карьерный рост. Стабильный и надежный работодатель.
Что можно улучшить?
Работу ПО розничного бизнеса
Сотрудник
Что нравится?
коллектив попался хороший и отзывчивый, оплата труда выше рынка
Что можно улучшить?
начальство очень любит микроменеджмент, очень много хаотичных задач, которые не успеваешь нормально проработать из-за сжатых сроков реализации, очень...
Заместитель директора дополнительного офиса
Что нравится?
Близость к дому, уровень дохода, график работы
Что можно улучшить?
Перспективы карьерного роста в разных вертикалях
Менеджер по сопровождению сделок
Что нравится?
сбор отделом в выходной, походы и встречи. Доход
Что можно улучшить?
оплачивать переработку или уменьшить загрузку.
Старший специалист отдела бухгалтерского учета
Что нравится?
Хороший коллектив, четкое разделение обязанностей, хороший офис
Что можно улучшить?
Карьерный рост практически отсутствует
Главный персональный менеджер
Что нравится?
Крупный бренд среди финансовой сферы .Оплата в полне конкурентная
Что можно улучшить?
Руководство как правило свои тяготы переносит на рядовых сотрудников ,которые не обязаны делать это в виду своей должности .
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, лояльность руководства, индивидуальный подход к каждому, получение новых знаний и развитие навыков в банковской сфере
Что можно улучшить?
Систему мотивации персонала, уровень дохода и атмосферу в команде
Сотрудник
Что нравится?
Возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Культурный код организации
Сотрудник
Что нравится?
Уровень оплаты труда
Что можно улучшить?
График работы, возможность карьерного роста, сократить оптимизацию сотрудников и возложение новых обязанностей на действующих.
Сотрудник
Что нравится?
Компания, рост, расположение
Что можно улучшить?
время на отдых, обучение