Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший доход на позиции, современное офисное пространство, уровень бизнеса, рейтинг работодателя, офис, гос поддержка, разнообразная работа.
Недостатки: ошибки системы при работе с клиентами, отличные клиенты, прекрасный коллектив, широкая линейка, не каждый банк может похвастаться уровнем для трудоустройства и дальнейшего роста.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, центр города. Отличное руководство. Доступность лечения по дмс
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда
Сотрудник
Что нравится?
Уровень заработной платы, комфортный офис, удобное месторасположение офиса.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение руководителей к подчиненным. Решить проблему с завышенной самооценкой руководителей. Работать над улучшением атмосферо...
Главный финансовый консультант
Что нравится?
Мне нравится доход, больше выделить наверное нечего. Коллектив как и в большинстве банков более менее не плохой, но как говориться «в семье не без урода»
Что можно улучшить?
Улучшить можно варианты развития, независящие от точки в ко...
Заместитель начальника Управления
Что нравится?
Полная удаленка для IT
Что можно улучшить?
Устранить бюрократию
Сотрудник
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы. Хорошее рабочее место. Есть ежегодная премия.
Что можно улучшить?
Сменить процесс управления, а именно сократить многочисленное количество директоров и руководителей. Наладить взаимодействие между...
Менеджер проектов
Что нравится?
Дружный, целеустремленный коллектив
Что можно улучшить?
Гибкость в принятии решений
Руководитель службы по работе с ключевыми корпоративными клиентами
Что нравится?
гос. компания, прозрачная оплата труда, доп. мотивация за результат.
Что можно улучшить?
оплата труда не соответствует реальной инфляции на рынке.
Директор дополнительного офиса
Что нравится?
Стабильность руководителей, понятные системные требования, бренд
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда для снижения текучки низших кадров. Доступность топ менеджмента. Прозрачность премирования и карьерного роста.
Персональный менеджер
Что нравится?
Возможность карьерного роста, заработная плата. Условия нахождения в офисе. Коллектив всегда был хорош
Что можно улучшить?
Система премирования распространяется и на руководителей тоже, в свою очередь руководитель не всегда помогает...
Сотрудник
Что нравится?
Высокая зп, возможность карьерного роста, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Серьёзных изменений не требуется, если только в руководстве, но это уже совсем другая история!