Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники в целом отмечают стабильность банка, своевременные выплаты, официальное оформление и широкий социальный пакет, включая ДМС и партнерские льготы. Положительно оцениваются коллективы, поддержка коллег и руководителей, обучение, удобное расположение офисов, гибридный или сменный график и возможности развития. Среди зон улучшения чаще упоминаются уровень и прозрачность мотивации, высокие планы и нагрузка, переработки, бюрократия и длительные согласования. Также встречаются замечания к программному обеспечению, коммуникации между подразделениями, адаптации новичков и карьерным переходам.
Плюсы
- Стабильность работодателя и своевременные выплаты
- ДМС, социальный пакет и партнерские льготы
- Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Удобные офисы, расположение и варианты графика
Минусы
- Уровень и прозрачность оплаты и премирования
- Высокая нагрузка, планы продаж и переработки
- Бюрократия и длительные внутренние согласования
- Недостаточная коммуникация между подразделениями
- Замечания к программному обеспечению и технической поддержке
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Стажёр - специалист отдел по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
График работы с 9 до 18:00 иногда бывали задержки после работы, но это не критично. Расширенный полис ДМС это огромный плюс. Коллектив всегда помогут если есть какие то вопросы.
Что можно улучшить?
Мне все нравилось, можно было добав...
Мобильный менеджер банка
Что нравится?
Почти свободный рабочий день, офис в центре города с наличием хороших парковок с видеонаблюдением, работаешь по городу и области ,сможешь посетить интересные места.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и понимание как...
Начальник отдела автоматизации Комплаенс контроля и Финансового мониторинга
Что нравится?
Престижное место работы, возможность роста, высокая заработанная плата с постоянной индексацией.
Что можно улучшить?
Период аддаптации и коммуникация между сотрудниками. Улучшение методологии, которое было предложенно мной
Главный специалист отдела экспертного обслуживания
Что нравится?
Стабильная зп , прозрачные условия премирования, дружный коллектив , проведение тренингов , бизнес -игр.
Что можно улучшить?
График работы , уровень премии, возможность самостоятельно планировать перерывы в рабочую смену
Специалист-стажер отдела по обслуживанию и развитию корпоративных клиентов
Что нравится?
Мой офис располагался в Москва Сити, под головной организацией Банка в Москве, здесь приятный и просторный офис, хороший коллектив, стабильные выплаты заработной платы.
Что можно улучшить?
Добавить гибридный формат работы, 2/2, меньш...
Ведущий менеджер продукта
Что нравится?
Стабильный и большой банк, у которого есть очень хорошие предложения для своих сотрудников. В виде вариантного графика, хорошего уровня заработной платы, полезных социальных льгот и партнёрских скидок. Чувствуется забота и интерес к...
Клиентский менеджер
Что нравится?
- Удобный посменный график, который отлично подходит для жизни - Отделение близко к дому, не приходится тратить много времени на дорогу - Официальное и быстрое трудоустройство - Интересное корпоративное обучение для новичков
Что можн...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Работала у дома почти что, буквально в паре остановок. Деньги без задержек + премии и индексация. Коллеги огонь, ни разу друг друга не подставили, всегда выручали и словом, и делом. Клиенты положительные, много постоянных, с некоторы...
Руководитель направления
Что нравится?
ВТБ это топовый банк с топовыми условиями работы. Офис красивый и удобный, требования к подчинённым и рабочие задачи вполне понятные и адекватные. Управление грамотное благодаря профессиональным кадрам. Для сотрудников действуют сниж...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, заработная плата, близость офиса к дому, транспортная доступность
Что можно улучшить?
Бесконечные планерки с 9:30 и заслушки с 8:00 на Малоохтинском. Руководство забыло для чего нужны оценки csi...за негативную оценку банк...