1. Банк ВТБ (ПАО)
Банк ВТБ (ПАО)
Банк ВТБ (ПАО)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
12 832 отзывов
1-2
775
2-3
1 740
3-4
2 553
4-5
8 606
ВТБ – системообразующий российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг и лучших работодателей страны. Мы стремимся быть для каждого клиента финансовым партнером первого выбора, обеспечивая для этого современные и технологичные продукты и услуги.

Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:БАНК ВТБ (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Костин Андрей Леонидович
Дата регистрации:1990
ИНН:7702070139
КПП:784201001
ОГРН:1027739609391
ОКПО:00032520
Уставный капитал:789 925 164 901 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом отмечают стабильность банка, своевременные выплаты, официальное оформление и широкий социальный пакет, включая ДМС и партнерские льготы. Положительно оцениваются коллективы, поддержка коллег и руководителей, обучение, удобное расположение офисов, гибридный или сменный график и возможности развития. Среди зон улучшения чаще упоминаются уровень и прозрачность мотивации, высокие планы и нагрузка, переработки, бюрократия и длительные согласования. Также встречаются замечания к программному обеспечению, коммуникации между подразделениями, адаптации новичков и карьерным переходам.

Плюсы

  • Стабильность работодателя и своевременные выплаты
  • ДМС, социальный пакет и партнерские льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Удобные офисы, расположение и варианты графика

Минусы

  • Уровень и прозрачность оплаты и премирования
  • Высокая нагрузка, планы продаж и переработки
  • Бюрократия и длительные внутренние согласования
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями
  • Замечания к программному обеспечению и технической поддержке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Операционист Банка

Уже не работает в компании
4,8
Кострома, июль 2025

Что нравится?

Руководитель адекватен, помогал адаптироваться и разобраться в работе. В компании много филиалов по стране — при наличии вакансий можно легко перевестись и сменить город без потери должности.

Что можно улучшить?

Отсутствует возможнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Тобольск, июль 2025

Что нравится?

Высокий уровень подготовки, обучения персонала. Познавательные тренинги, ежегодное повышение квалификации специалистов и мотивация. Достойный уровень заработной платы.

Что можно улучшить?

Реальные планы, с учётом численности и потреб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Соблюдение прав сотрудника, возможность карьерного роста, обучение

Что можно улучшить?

Необходимо больше автоматизации, чтобы меньше бумажной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционист Банка

Уже не работает в компании
4,8
Астрахань, июль 2025

Что нравится?

Для сотрудников предусмотрены выгодные ставки, скидки и прочие привилегии. Коллектив профессиональный, а HR-отдел быстро реагирует на запросы. Всё чётко, работать было в удовольствие.

Что можно улучшить?

Важно продолжать развивать ль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор зала

Уже не работает в компании
4,8
Астрахань, июль 2025

Что нравится?

В банке работала пару лет, осталась под приятным впечатлением. Стабильные выплаты и комфортные условия работы. Отпуск по графику, больничные оплачиваются полностью, так что социальная защита и медицинская страховка здесь на довольно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, июль 2025

Что нравится?

Я работала с юридическими лицами с конца позапрошлого года. Пришла через рекомендацию от друзей. Взяли быстро, оформили тоже. Обучение бесплатное. Коллектив отзывчивый в основном, работает система наставничества, так что освоится не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,8
Солнечногорск, июль 2025

Что нравится?

Работа в банке мне запомнилась конкурентными условиями, дружелюбным коллективом, и ощущением свободы. Тут я ощущал себя важной частью команды и ценил заботу работодателя. Проработал 2 года, ни о чём не жалею.

Что можно улучшить?

Расс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Уровень дохода и обучение, наставники хорошие , обучают продукту.

Что можно улучшить?

Рабочее ПО, абсолютно неработоспособное. Из за чего руководители предъявляют за отсутствие и снижают заработную плату , но не хотят ничего чинить ....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, июль 2025

Что нравится?

Тут я получил ценный опыт и знания. Коллектив разношёрстный, но комфортный, уровень коммуникабельности я также быстро подтянул. Зарплата на высоком уровне, каждый год обязательно индексируется.

Что можно улучшить?

Даже простые запрос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Легкая программа, постоянное обучение, карьерный рост, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями и сотрудниками. Оплату платежей наличными через кассу, потому что пенсионерам тяжело платить онлайн.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста