Отзывы сотрудников о работе в компании Банк ВТБ (ПАО)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший доход на позиции, современное офисное пространство, уровень бизнеса, рейтинг работодателя, офис, гос поддержка, разнообразная работа.
Недостатки: ошибки системы при работе с клиентами, отличные клиенты, прекрасный коллектив, широкая линейка, не каждый банк может похвастаться уровнем для трудоустройства и дальнейшего роста.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заведующий хранилищем
Что нравится?
График, приятный коллектив, близость к дому.
Что можно улучшить?
Повышение по должности.
Руководитель проекта
Что нравится?
Ориентированность на людей. Ценность это клиенты и сотрудники.
Что можно улучшить?
Все и так постоянно улучшается.
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Зарплата, коллектив, статус, офис
Что можно улучшить?
Кофе и печеньки :) возможность удаленки
Сотрудник
Что нравится?
близость к дому, удобное расположение
Что можно улучшить?
снизить количество переработанных часов
Руководитель группы отдела продаж
Что нравится?
Хороший коллектив линейных сотрудников
Что можно улучшить?
Открытая коммуникация с сотрудниками, исключить обман сотрудников. Установить понятные и измеримые критерии оценка
Начальник отдела по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Доход, корпоративный стиль, программы , увеличить компетенцию , опыт
Что можно улучшить?
Условия труда, отпуск минимальный , давление , предвзятость
Эксперт-аналитик
Что нравится?
Выполнение задач по инструкции, ничего лишнего функционала, все чётко
Что можно улучшить?
Влияние на Мотивацию труда
Сотрудник
Что нравится?
график, условия труда, коллектив
Что можно улучшить?
руководителей,отношение к персоналу, зарплату
Сотрудник
Что нравится?
Сплочённость коллектива. Руководство помогает в адаптации. Отличный доход, премии
Что можно улучшить?
Автоматизацию процессов
Сотрудник
Что нравится?
Белая Зп, ДМС, рабочие место, старый коллектив опытный
Что можно улучшить?
Проводить обучение новых сотрудников, не забывать обучать старых и Руководству тренинги работы с сотрудниками, а не просто дай и дай