Отзывы сотрудников о работе в компании Банк Белагропромбанк
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Предоставляет хороший рабочий опыт,хорошую базу для обучения. Хорошая система обучения
Что можно улучшить?
Отношение к своим сотрудникам, так как там не редко случаются ситуации,когда сотрудником пренебрегают и делают что то ему в ми...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Теплое отношения.возможность регулировать график, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Заработная плата.более гибкая система поощрения работников.
Водитель-инкассатор
Что нравится?
Соблюдение всех норм и правил. Помощь при всех жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Как и везде хотелось бы больше заработную плату.
Главный инженер-программист
Что нравится?
Стабильная оплата труда, интересная работа по профилю, нестандартные задачи.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха однозначно нужно соблюдать (привет, ненормированные стабильные 2ые смены в конце месяца до 2-3 ночи, а бывало до...
Главный специалист департамента кибербезопасности
Что нравится?
Соблюдение всех оговоренных условий.
Что можно улучшить?
Пересмотр уровня ЗП.
Начальник управления эксплуатации
Что нравится?
Социальные условия, добровольное медицинское страхование, спортивные мероприятия, бассейн, хорошие условия труда и отдыха, стабильность компании.
Что можно улучшить?
Взаимодействие межде подразделениями.
Специалист по обслуживанию частных клиентов
Что нравится?
Бесценный опыт который можно получить в данном банке. Интересные мероприятия.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам.
Начальник центра банковских услуг
Что нравится?
Дружный коллектив, поддержка и понимание со стороны руководства
Что можно улучшить?
Прекратить оптимизации
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому , стабильная зарплата, социальный пакет, хороший профсаюз
Что можно улучшить?
Оплату ненормированного рабочего дня, отношение к работникам
Специалист по обслуживанию частных клиентов 2 категории
Что нравится?
Расширенный соц.пакет
Что можно улучшить?
Помощь в продвижении по карьерной лестнице, заинтересованность продвигать своих сотрудников