Отзывы сотрудников о работе в компании Аэрофлот
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании Аэрофлот: стабильная зарплата, парковка для сотрудников, квартальные и годовые премии, перелёты со скидкой, дмс.
Недостатки работы в компании: отвратительное отношение к соискателям, отсутствие интереса к профессионалам, неадекватный коллектив.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Скидки на полёты, официальное устройство. Прозрачная система оплаты труда, официальное устройство.
Что можно улучшить?
Ужасный дмс, бюрократия, странные отношения в коллективе (когда документооборот считает себя лучше и умнее всех).
Старший бортпроводник
Что нравится?
Командировки и соц пакет, зарплата вовремя
Что можно улучшить?
Уже бесполезно что то менять
Бортпроводник
Что нравится?
Организация рабочего процесса, стабильная заработная плата, премии. Коллектив!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководителями и нижестоящими работниками.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Работа в увлекательной и романтичной сфере - авиации,компания с именем,стабильность,
хороший соц.пакет.
Льготные билеты (с натяжкой,т.к.
в последние пару лет сильно подорожали)
Отрицательные стороны:<...
Сотрудник
Главный недостатокотношение к сотрудникам как к скотине и расходному материалу,причем это особо и не скрывается.Унижение простого человека здесь возведено в принцип.Порядки как в концлагере: наказать могут за опоздание буквально на пару минут,отсу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный социальный пакет, условия отдыха и работы
Что можно улучшить?
Прозрачность систему движения по вертикали
Диспетчер
Что нравится?
Карьерный рост, бесплатные полеты
Что можно улучшить?
Условия труда, повысить зарплату
Бортпроводник
Что нравится?
График, возможность путешествовать, премии, большой отпуск, но это скорее плюсы если ты бортпроводник
Что можно улучшить?
Отношение руководства к бортпроводникам, побольше человечности, и поменьше абсурдных требований.
Бортпроводник
Что нравится?
Большой отпуск. Есть возможность покупать билеты со скидками. Есть хорошие санатории.
Что можно улучшить?
Более прозрачна оплата труда. Заинтересованность в развитии сотрудников. Отдых во время полетов.
Менеджер отдела управления финансовыми рисками
Что нравится?
Застал ещё вполне не плохие времена, когда руководство было адекватно и лояльно. Из плюшек были льготные билеты + 42 дня отпуска + исправно платили премии, без задержек + ДМС + обучение. Из нынешних условий можно выделить разве что х...