Отзывы сотрудников о работе в компании АРТЕСС
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть возможность подобрать локацию близко к дому (театры по всей Москве), гибкость графика — вечерние смены, прекрасный коллектив, включая куратора-менеджера и управляющий персонал. Можно выбрать площадку с трудовым договором, а можн...
Капельдинер
Что нравится?
Все четко , график , выплаты , договор , место расположение объекта , отзывчивые менеджеры
Что можно улучшить?
Поднять ставку, ребята реально хорошо работают и думаю достойно было бы ставку поднять
Капельдинер
Что нравится?
Очень удобный график и прекрасный коллектив, но на этом преимущества заканчиваются. Зарплата несопоставима с условиями труда. Непомерные штрафы за любую провинность. В целом, для студента, который хочет заработать немного денег, не б...
Капельдинер
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, коллектив, интересный опыт
Что можно улучшить?
улучшить заработную плату
Капельдинер
Что нравится?
Из плюсов - побывать на концертах. Первые несколько смен даже прикольно ориентировать людей в правилах площадки и одергивать курильщиков. Можно работать, если совсем нет больше вариантов, от безвыходности. В остальных случаях ставка...
Капельдинер
Что нравится?
Отличная работа для первого раза. Во все быстро вникаешь и начинаешь разбираться во внутренней кухне. Коллектив довольно хороший, старшие в ЗИЛе замечательные. Без проблем можно выбирать график. В основном смены в вечернее время, так...
Капельдинер
Что нравится?
хорошее отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
условия работы, изменить систему выплат
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мне нравится время работы Мне очень приятно что там работают молодые люди с токой же возростной котегории как и я
Что можно улучшить?
Поднять зарплату для сотрудников
Капельдинер
Что нравится?
Очень комфортный коллектив, прекрасные условия работы Максимально удобно совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше мероприятий, на которых можно поработать
Билетер
Что нравится?
Трудоустройство по договору, стабильные выплаты, гибкий график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками