Отзывы сотрудников о работе в компании Армтек
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель как работодатель. Отсутствует уверенность в завтрашнем дне в данной компании. Руководство при найме на работу руководствуется не исходя из профессиональных качеств кандидата, а сугубо из субъективного мнения
Что можно ул...
Кладовщик-приемщик
Что нравится?
Стабильная ,белая заработная плата хорошие условия труда организованность
Что можно улучшить?
Большее внимание со стороны бригадиров
Водитель
Что нравится?
Это как вторая семья! Где то накажут, где-то простят. Много где работал, здесь все очень демократично, за косяки спросят, могут и простить.
Что можно улучшить?
Как везде, ну и может автопарк хотя и он обновляется
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная организация, официальное трудоустройство, белая з.п., автоматизация многих процессов, распределение обязанностей, столовая на территории, много возможностей для карьерного роста
Что можно улучшить?
Сократить количество нор...
Кладовщик
Что нравится?
"Копейку" платят, заработная плата белая
Что можно улучшить?
Акционерам, стоит раскошелиться на инвестиции в складские площади
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Обучаемость Разнообразие направлений: приемка, упаковка, а так же сбор и размещение по ТСД
Что можно улучшить?
откат в программу, когда случайно пробиаешь артикул не в тот лоток, откатить уже не получится и приходится бегать к бригад...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Проработала в компании более 5 лет. Хороший коллектив, адекватное руководство. Нет бардака, многие процессы прописаны/регламентированы. Офис в живописном месте, очень приятно ехать вдоль липкинского шоссе, кроме того есть большая пар...
Кладовщик
Что нравится?
Заработная плата вовремя 3 раза в месяц, служебный транспорт
Что можно улучшить?
Первые 3 месяца платят от 53 до 55, потом носись и зарабатывай
Кладовщик
Что нравится?
Возможность заработать, идут на встречу, решают твои вопросы
Что можно улучшить?
Рабочие места, порядок на складе
Кладовщик
Что нравится?
график работы, условия труда на высоком уровне, мотивация к зарплате, подарки детям, понимания со стороны руководства.
Что можно улучшить?
корпоративную культуру