Отзывы сотрудников о работе в компании Апрель
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому,удобные условия работы,стабильность выплачивания заработный платы
Что можно улучшить?
Рассмотрение подбора персонала заведующих Отношения к работникам
Фармацевт
Что нравится?
Близость к дому, прекрасные условия труда, отличное отношение работодателя, своевременные выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Нету минусов в данной компании, все требования от руководства лишь правила компании которые необхо...
Фармацевт
Что нравится?
Близко к дому , уровень дохода средний, можно взять много подработок , молодой коллектив, простая программа в использовании
Что можно улучшить?
Сотрудники не всегда вежливы с тобой, нужно пересмотреть выкладку товара и коммуникацию з...
Head of Performance marketing
Что нравится?
Гибкий график, интересные проекты, крутейшая команда ^_^ Все супер
Что можно улучшить?
Чуть больше организации с продажами и запуском новых проектов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность и честность. Не нужно проверять зп. Всегда всё четко.
Что можно улучшить?
Наличие грузчика. Тяжело девушкам перетаскивать полные ящики при приемке товара.
Фармацевт
Что нравится?
Хорошая зарплата, удобная программа , возможность поехать на море от компании
Что можно улучшить?
Рабочий день 12 часов , не более
Фармацевт
Что нравится?
ЗП, условия труда, график и сама кампания очень благоприятна для сотрудников
Что можно улучшить?
Улучшение работоспособности и количество заведующих на аптеках
Фармацевт
Что нравится?
Близость к дому, быстрое решение всех вопросов, зп без удержек
Что можно улучшить?
Повысить зп, убрать систему списывания с сотрудников сроковых ЛП, тем более дорогостоящих и рецептурных!
Фармацевт
Что нравится?
Забота о своем коллективе. С зп не обижают. Тепло в аптеке. Все условия для работы в удовольствие. Всегда с желанием идешь на работу
Что можно улучшить?
Вместо халатов, сшить костюмы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все нравится,все устраивает-очень хорошие условия труда.Зарплата достойная.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество нагрузок на заведующих