
Отзывы сотрудников о работе в компании АО Транснефть – Диаскан
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая социальная надёжность, оплата. Возможность карьерного роста. Дополнительные социальные программы.
Что можно улучшить?
Отношение в коллективе, отношение с руководством. Режим труда и отдыха сделать удобным для некоторых групп...
Инженер-электроник
Что нравится?
Рабочий график, близость к дому, корпоративный транспорт, соц. защита и соц. пакет на высшем уровне, корпоративная пенсия.
Что можно улучшить?
Отношения между отделами. Отношения между начальниками и подчинёнными.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Организация доставки работников до раб места и обратно . Коменсация питания
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пакет ДМС лучше , чем в других организациях. Питание в столовой по приемлемой цене
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший условия для труда. Грамотное руководство. Стабильная оплата труда.
Что можно улучшить?
Введение стимулирующих выплат Возможность карьерного роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, уровень заработной платы, ДМС,позволяющий посетить практически любую клинику бесплатно
Что можно улучшить?
Отношение руководства и непосредственного начальства к сотрудникам, адекватная постановка и объем задач
Инженер
Что нравится?
Близость к дому, корпоративный транспорт до работы, столовая с обедами за 100 руб.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, убрать бюрократическую волокиту при подписании документов в информационной системе компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, стабильный заработок, доставка транспортом предприятия
Что можно улучшить?
Отношение руководства к людям. Работать надо на результат, а не просто отсиживать положенные часы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, добровольное медицинское страхование, доставка до работы служебным транспортом
Что можно улучшить?
устранить местничество
Ведущий специалист отдела капитального строительства
Что нравится?
З/п средняя по региону
Что можно улучшить?
Отношение руководства к работе, организацию отдыха сотрудников, корпоративную этику.