Отзывы сотрудников о работе в компании АО ПОЧТА РОССИИ
Начальник отделения
Что нравится?
Выплата зарплаты вовремя, близость к дому,график работы.
Что можно улучшить?
Поднятия зарплаты, улучшения условий труда, увеличение численности штата операторов
Оператор связи
Что нравится?
Близость к дому, график работы с 9 утра, возможность взять учебный отпуск
Что можно улучшить?
отношение к сотрудникам, зарплата, график
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зп своевременно, удобный график, все хорошо что хорошо кончается
Что можно улучшить?
Да все чтобы получать достойную зарплату а не копейки в этой работе, платить нормально
Оператор
Что нравится?
Из плюсов: близость к дому, своевременная выплата зарабатной платы. Из минусов: рабочий день может длиться 14 часов. Приходим за 15 минут до начала рабочего дня, причем эти 15 минут не оплачиватся. И уходим после окончания рабочего д...
Оператор-начальник отделения
Что нравится?
Отличный коллектив, больше и нечего хорошего сказать, больше информации напишу в минусах
Что можно улучшить?
Условия, помещение, отношение к сотрудникам, сделать ремонт, по всём отделениям, потому что ужас просто
Оператор
Что нравится?
Удобный график работы, все инфраструктуры в шаговой доступности
Что можно улучшить?
Работа только коммунальными платежами и почтовыми услугами.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста. Своевременная выплата.
Что можно улучшить?
Качество работы, заработную плату, наличие техники, тех.обеспечение, забота о сотрудниках.
Оператор
Что нравится?
Стабильная зарплата,без задержек. Оплата больничного,отпускных, оформление по ТК РФ
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты,убрать из почты продажу лото,и еды
Заместитель начальника отделения почтовой связи
Что нравится?
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда и улучшить условия
Начальник ОПС Мобильная группа
Что нравится?
Работать можно рядом с домом, стабильный зароботок, оформление по тк РФ
Что можно улучшить?
Уважать своих сотрудников, ценить профессионалов, улучшить условия труда, при трудоустройстве создать программу обучения, не мение 3х месяцев...