Отзывы сотрудников о работе в компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: белая зп, без задержек, устройство с первого дня, красивый новый офис, доставка обедов в офис, корпоративные мероприятия, подарки.
Что можно улучшить: уровень заработной платы, систему премирования, комфортные рабочие места, свободный стиль работы.
Недостатки работы: старое оборудование, рабочее место, шумно на точке.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам и операционному обслуживанию
Что нравится?
Стабильная зп, официальное трудоустройство. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повысить зп
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность, открытость, возможности роста, удаленка и гибкий график работы даже в офисе, отсутствие бюрократии и формальностей
Что можно улучшить?
Нет корпоративов от компании. Изредка бывают только корпоративы внутри подразделения,...
Менеджер по продажам и операционному обслуживанию
Что нравится?
Удобное расположение офиса, удобный график работы , хороший коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Все хорошо пожеланий по улучшению нет
Сотрудник
Что нравится?
Отличная команда внутри куста, хорошие базы клиентов, интересные разработки, неплохое ПО до работы.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Премии для сотрудников низшего звена
Специалист по работе с документами
Что нравится?
Можете получать достойную зарплату, при условии что вы будете обрабатывать много заявок.
Работа однотипная – стоит только вникнуть в процесс, дальше очень просто.
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников практически полностью...
Сотрудник
Что нравится?
Низкая зп, отсутствие карьерного роста, предвзятое отношение к документообороту.
Что можно улучшить?
Добавить время для обеда! Поднять зп! И в руководители брать умных людей, а не по блату!
Кредитный эксперт
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего места, близость к дому, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего, только по данной причине покинула компанию.
Сотрудник
Что нравится?
Возможность выбора офиса ближе к дому, график работы на выбор.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, добавить перспективу карьерного роста, добавить мотивацию для сотрудников.
Специалист по операционно-кассовому обслуживанию
Что нравится?
У каждого сотрудника есть собственное рабочее место. Определённо время для обеда.
Что можно улучшить?
Более серьёзно подходить к новичкам, больше практики
Руководитель программы трансформации
Что нравится?
Гибкость в принятии решений, открытость руководства, понятные и амбициозные цели.
Что можно улучшить?
Открытость, доступность руководства, хороший и молодой коллектив. Толерантность к новым идеям и инновациям.