1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник управления маркетинга

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Прогрессивные цели и задачи, готовность к инновациям, быстрое принятие решений

Что можно улучшить?

Уровень зп, количество задач превышает количество ресурсов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Золотое начальство Хороший коллектив Максимально удобная работа, заранее предупредив без лишних движений можно получить отгул, но даже не предупредив (какой-то эксцесс), все войдут в положение и отпустят с работы.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по прямым продажам

Уже не работает в компании
5,0
Киров, май 2025

Что нравится?

Делай дело ,гуляй смело Отличная работа Уважение Всегда на Ты

Что можно улучшить?

Больше акций для привлечения клиентов Больше рабочих мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
Самара, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, отличное руководство, ЗП всегда вовремя и без задержек, обучение

Что можно улучшить?

Слишком много обязанностей у ОСМ,на все руки от скуки ,менеджеры только оформляют, остальное все ОСМ делает,ну и весь шквал нега...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продукту

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Быстро нашли, быстро оформили, особо не контролировали, не помогали. Долго рассчитывали, учёт оборудования не вели.

Что можно улучшить?

Обучение, поддержка начинающих специалистов, контроль, поощрение, подготовка кадров,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела клиентского взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Условия работы, постановка задач, оплата труда. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Сделать более прозрачную систему мотивацию, когда сотрудник способен больше влиять на свой доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

БА/СА Аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Технологический стэк. Используются современные подходы к разработке и управлению продуктами. Это приятно и с точки зрения качества, и с точки зрения профессионального развития.

Что можно улучшить?

Период адаптации показал, что открыт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график. Возможность совмещать со всеми делами. Крайне дружелюбный коолектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между старшими. Разгрузки слотов для работы. увеличение ставки при высокой нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж по юр. лицам

Уже не работает в компании
3,2
РостовнаДону, май 2025

Что нравится?

Возможность работать самостоятельно. Никто не отвлекает и не мешает.

Что можно улучшить?

Слишком частые командировки в область. Компенсация за ГСМ мизерная, не покрывает расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Рязань, май 2025

Что нравится?

Хочу отметить плюсы, которые есть: 1. Обучение можно проходить, чтобы улучшить свои знания. 2. Уровень дохода тут высокий. На этом все

Что можно улучшить?

1.Качество отношения руководства к сотрудникам ниже по статусу. 2. Помощь в ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста