1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Руководитель и выше + сама команда внутри клиентского пути

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда - по рынку. Улучшить офисы, добавить кофе поинты и пр.

Старший специалист дистанционной поддержки клиентов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работа из дома и любой точки , утренний график, непосредственный руководитель

Что можно улучшить?

Уровень оплаты крайне низкий, нет выходных в праздники на 5дневке, уровень оплаты зависит от негативных клиентов, а не...

Старший специалист группы телефонного обслуживания юридических лиц

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Команда в которой ты работаешь! Руководитель всегда поможет и поддержит. Помогает решать вопросы в реальном времени.

Что можно улучшить?

Зарплату. Доход высчитывается совсем неадекватно. Столько всяких моментов, была премия от 20-30...

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
2,8
Самара, декабрь 2025

Что нравится?

Большой объем клиентов. Интересные продукты. Удобный срм и внутренний удаленный офис

Что можно улучшить?

Скорректировать план под реалии рынка. Поменять руководство на более осознанное, понимающее реалии

Руководитель направления АБ-тестирований

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Удалённый формат работы, средний уровень data-специалистов очень хороший!

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, возможности роста, грамотное распределение ответственности по ступеням корпоративного дерева (лид не принимает решени...

Ведущий эксперт обучения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив, организация, возможность проявиться себя, поддержка руководства, лояльность

Что можно улучшить?

Организованность и возможность развития в других подразделениях из текущего подразделения

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Гибчайший график Отличные отзывчивые коллеги Удобное приложение для сотрудников Руководство старается идти на встречу по большинству вопросов.

Что можно улучшить?

Зарплата-низчайший доход, намного ниже чем обещают. Условия труда-рабо...

СОКД (Кассир кассы пересчета)

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, декабрь 2025

Что нравится?

Условия труда,коллектив,как правильно построена работа,график,условия для отдыха

Что можно улучшить?

Отменить сбор средств на корпоратив на Новый Год. Коммуникации между другими отделами, увеличить в кассе пересчёта количество СОКД.

Специалист дистанционной поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Коллектив, гибкий график, удобство в удаленной работе. Возможность брать смены когда тебе удобно.

Что можно улучшить?

Технические проблемы в работе, когда что-то не открывается и нет возможности точно проконсультировать клиента. Проб...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Руководитель группы, коллектив группы, техническая поддержка для работников, конкурсы для работников, ДМС.

Что можно улучшить?

Прозрачность дохода, условия труда, высшее руководство, рабочее ПО, нет возможности вырасти карьерно.