1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы и полное обеспечением всем необходимым для работы на удаленке, согласованный график работы, зарплата, выгодная мотивация

Что можно улучшить?

Давать больше возможностей на переход в различные отделы, помог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Отбирают классных людей, поэтому в команде царит спокойствие и в целом нет токсичной атмосферы. Хорошее понятное обучение, ясные цели работы. Зарплата достаточно высокая + премии. ДМС

Что можно улучшить?

Побольше работать над обучени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по решениям для клиентов малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2023

Что нравится?

Самореализация, успешность, развитие, цифровизация, отличный коллектив, адекватные планы продаж

Что можно улучшить?

Гсм слишком мало оплачивают сумму нужно увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию задолженности

Уже не работает в компании
3,8
Оренбург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому,удалённый формат работы и отношение к коллективу

Что можно улучшить?

Улучшить оклад и систему мотивации/систему премий,работая с негативом это маленький оклад в 23 тыс руб с вычетом и по факту что обещали не было тако...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2023

Что нравится?

Привлекательный соц. пакет с действительно полезными вещами каждому) внимательный руководитель, hr, обустроенный для комфортной работы офис

Что можно улучшить?

Упростить некоторые внутренние процессы, чаще прислушиваться к предложени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Не ставят ограничений на зарплату, дают возможность подрабатывать в свободное время) ну вообще это впервые работал в банке представителем, не знал чего ожидать вообще. Но в целом все было хорошо, всему научили, доход радовал ежемесяч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

Интересный опыт работы в одном из популярнейших банков, норм коллектив)), официальная зп. За 7 месяцев получилось так что каждый новый месяц получаю больше, ну такое не может не радовать)) С руководителем почти не контактирую, для ме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2023

Что нравится?

1. Наличие обучение с наставничеством и обратной связью. 2. Легко в процессе работы получить ответы на свои вопросы. 3. Нет задержек с зарплатой. 4. Подразумевается карьерный рост.

Что можно улучшить?

Хотелось бы конечно иметь возмож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2023

Что нравится?

Отличный коллектив и условия труда

Что можно улучшить?

Последние 2 года не очень с карьерным ростом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист дистанционной поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо Конкретно мне повезло с группой, куда попала

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять зарплату. Это в целом для всех КЦ, потому что нервов с клиентами можно много потратить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста