1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Условия труда!!очень ощутимая поддержка в начале карьерного пути, система мотивации, отличное обучение продажам и другим важным навыкам в работе и жизни, полезные скидки для сотрудников, удобные рабочие места, свежее оборудование, ка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Нравится стабильность банка и то что можно рассчитывать на какие-то перспективы в росте) нравится атмосфера, коллектив, то что успехи не остаются незамеченными, что пусть и происходят изменения какие-либо, нас готовят к этому постепе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

коллектив , возможность начать работу без опыта работы , на этом всё

Что можно улучшить?

отношение руководства, более приземлённые планы выполнения работы, оплата за сделанный отчасти план, предоставление питания сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами и партнерами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Лояльность к персоналу Коллектив Офис недалеко от дома, удобно добираться Нет принудительный переработок, есть уважительное отношение между сотрудниками Вовремя выплаты. в том числе премиальная часть Соц. пакет на 4+

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Обычно работа в кц для меня ассоциировалась с чем-то неблагодарным) И что условия обычно никакие, платят мало, а хотят много. Но в этом банке мнение поменялось. Отношение к сотрудникам КЦ очень уважительное, потому что на них ооочень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Устроился ровно на полгода, нужны были деньги для переезда, а у банка как раз была открытая вакансия на представителя с доходом без потолка старался работать каждый свободный день, поэтому за полгода собрал очень приличную сумму и ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
ГорноАлтайск, сентябрь 2023

Что нравится?

Осень удобный график. Хороший коллектив. Возможность роста, своевременное обучение

Что можно улучшить?

Заработную плату, премию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Пусть не сразу и не всегда, но есть удаленная работа. Удобно и практично) Выдают хорошую технику сами, платят окладом, есть премии, отличное обучение перед работой, его постоянно улучшают, много вариантов где можно развиваться

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе в чат-поддержке

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

График работы с удаленкой) Обучение с наставником, помощь в том числе от руководителя! Нет лицемерия, токсичности, правил ради правил, бессмысленных штрафов или переработок без возможности отказаться от них! Работодатель, который ува...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению юридических лиц

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе, качество работы программ, скорость решения вопросов

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста