1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, февраль 2024

Что нравится?

Сам банк и то, что несмотря на длительную историю банка он очень современен внутри Уважительное отношение к сотрудникам, налаженная коммуникация, прозрачность в очень многих прцессах, возможность немного влиять на развитие твоего отд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист чат-поддержки

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Есть удалённая работа , можно брать подработки , график в целом ок , хороший коллектив особенно руководитель , дружелюбные отношение в команде и доверие , нагрузка нормальная и каждый справится

Что можно улучшить?

Чаще актуализироват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ульяновск, февраль 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, возможность карьерного роста, отношения в коллективе

Что можно улучшить?

Расширить парковочные места рядом с местом работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Коллектив, условия работы, компания демократичная по отношению к сотрудникам

Что можно улучшить?

Возможность полной удаленки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2024

Что нравится?

Открытое общительное начальство, большой и веселый коллектив, интересное обучение с наставниками, большое разнообразие льгот в соц. пакете Условия на голову выше многих компаний

Что можно улучшить?

Корпоративные скидки на обеды в зав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист группы по обслуживанию\nфизических лиц в цифровых каналах

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, февраль 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, очень хорошие условия труда (рабочее место, место отдыха), руководство идёт навстречу студентам-заочникам. Заработная плата всегда приходит вовремя. Возможность удалённой работы.

Что можно улучшить?

Улучшить с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке банковских карт

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2024

Что нравится?

Стабильность в зарплате, улучшения в условиях работы (в частности в распределении по районам работы), легкость устройства, официальное оформление. Возможность найти компромисс в любом вопросе с руководством.

Что можно улучшить?

Возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник выездного канала (СВК)

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Уважительное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Работа рядом с домом. Оплата транспортных расходов. Ежемесячная оплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер прямых продаж (юридические лица)

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, все ребята помогали быстро втянуться в работу и почувствовать себя частью команды. Руководитель была всегда на позитиве, задавала настроение и боевой дух, направляла и поддерживала в работе, объясняла продукты банк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Сызрань, февраль 2024

Что нравится?

Честный работодатель, великолепный коллектив, прозрачные условия труда и есть бонусы сотрудникам компании, ДМС.

Что можно улучшить?

Создавать как можно больше рабочих мест)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста