1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
19 086 отзывов
1-2
733
2-3
1 536
3-4
2 280
4-5
15 295
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по развитию отношений с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Ярославль, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, разъездной характер работы, комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

Отношение руководителя к сотрудникам, нет выделенного места для обедов, приходилось обедать за рабочим местом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, график, коллектив очень дружный. Стабильный доход, много плюшек для сотрудников.

Что можно улучшить?

Более подробное обучение и не онлайн.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший Бизнес советник отдела развития отношений с клиентами малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Возможность развития в компании как параллельно так и вертикально

Что можно улучшить?

Стоит пересмотреть систему мотивации для некоторых отделов В2В


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника кредитного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близость к дому, демократичность руководства, постоянное развитие

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

График, руководство и уважение. В банке есть такая атмосфера уважения, понимания и удобства что всегда приятно быть там.

Что можно улучшить?

может банально звучит но зарплата по-моему у меня могла бы быть и лучше но говорить что всё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела обслуживания юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможность развиваться, карьерный рост, высокая оплата для тех, кто готов работать, коллектив, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Все идеально, если ты хочешь что-то улучшить, то можешь на это повлиять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, апрель 2024

Что нравится?

Возможность реализоваться и развиваться в разных сферах. Большой коллектив, чистый офис работы

Что можно улучшить?

Местоположение, дальнее засвияжье очень далеко


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по развитию микробизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Смоленск, апрель 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста. Руководство. Отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Добавить в регионы возможности отдыха для сотрудников, такие как есть в крупных городах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобный график работы 2/2 (имеются как дневные, так и ночные смены), ДМС со стоматологией (если работаешь больше года), своевременная оплата

Что можно улучшить?

Необходимо увеличить оплату труда (в первую очерерь думать о том как зам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Ульяновск, апрель 2024

Что нравится?

уровень дохода, интересные задачи и проекты внутри, достаточная гибкость

Что можно улучшить?

коммуникацию по вертикали между руководителями и сотрудниками. Убрать различия в приоритетности задач подразделений. Больше свободы в рпинят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста