1. Альфа-Банк
Альфа-Банк
Альфа-Банк
Сайт:
Оценка компании
4,5
20 074 отзывов
1-2
749
2-3
1 553
3-4
2 298
4-5
16 242
Альфа-Банк — ведущий частный банк России, основанный в 1990 году с активами около 11,3 триллиона рублей, занимающий вторые позиции в рейтингах по активам и надежности. Банк фокусируется на розничном сегменте, активно внедряя цифровые решения, онлайн-сервисы и мобильный банкинг, где удерживает лидерство по версии Markswebb. Альфа-Банк входит в топы по народному рейтингу на Банки.ру и по надежности от Bankiros.ru, предлагая широкий спектр продуктов для физлиц и компаний. Сеть из около 400 отделений и тысяч партнерских точек обеспечивает удобный доступ по всей стране. В 2025 году банк показывает стабильный рост ключевых показателей и высокую финансовую устойчивость.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЛЬФА-БАНК"
Руководитель:Соколов Андрей Борисович
Дата регистрации:1991
ИНН:7728168971
КПП:770801001
ОГРН:1027700067328
ОКПО:09610444

Отзывы сотрудников о работе в компании Альфа-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы характеризуют Альфа-Банк как крупного работодателя с возможностями удалённой и гибридной работы, обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, ДМС, удобные цифровые инструменты и поддержку коллег. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, жёсткие планы и зависимость дохода от KPI или клиентских оценок. Также встречаются замечания к коммуникации между подразделениями, качеству процессов, графикам и уровню оплаты на отдельных позициях.

Плюсы

  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Своевременные выплаты и понятная система мотивации
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и поддержка руководителей

Минусы

  • Высокая нагрузка, планы и требования к KPI
  • Доход на отдельных позициях зависит от премий и клиентских оценок
  • Неравномерное качество руководства и обратной связи
  • Сложные процессы и слабая коммуникация между подразделениями
  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной или просит пересмотреть премирование

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист call center

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, апрель 2025

Что нравится?

Основным плюсом этой работы для меня является её удаленный формат. Мне не нужно ездить в офис, а можно комфортно работать из дома. И при это нет проблем с коммуникацией ни с руководителем, ни с командой, все прекрасно решается онлайн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, апрель 2025

Что нравится?

Заработная плата, ДМС, удобное место расположение офиса, большой дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Не завышать планы продаж, очень большие планы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер в отделение банка

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Есть уважение к личным границам сотрудников, нет обязаловки выходить на подработки за других и есть четкое понимание сколько денег ты получишь за месяц, есть и премии.

Что можно улучшить?

Обучал одного новичка, это сложно, конечно, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

На этой работе прежде всего мне нравится возможность нормально зарабатывать. Мне главное ежемесячно выполнять план продаж и тогда я получаю хорошую премию в конце месяца. Не скажу, что выполнять план просто, но меня выручает известно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Нравятся возможности и уровень дохода, место работы и коллеги. Банк комфортный для работы и вполне себе здесь можно закрепиться. Я устроилась полтора года назад и на что недавно обратила внимание, нет текучки, со мной все те же люди...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший операционно-кассовый работник

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив и руководство. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Расширить ДМС и изменить рабочий костюм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Сменный график; ротация между отделами/городами; материальное обеспечение рабочего места;

Что можно улучшить?

Ставлю себе новые и новые цели, повышаю планку и желаю учиться новому. Стремлюсь достигнуть не фиксированного дохода , а по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, апрель 2025

Что нравится?

Работаю тут два года и собираюсь продолжать работать. Здесь у меня отличные условия, рабочее место находится в современном отделении, коллектив у нас хороший. С первого дня, как только пришла, сразу оформили по тк. Зарплату платят вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке пластиковых карт

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Отличный коллектив. Лояльное руководство. Работа не в офисе, что для меня важно.

Что можно улучшить?

Ничего серьезно не нужно менять. Поднять немного мотивацию и оплату ГСМ по городу включить. Так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела прямых продаж клиентам малого бизнеса

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, апрель 2025

Что нравится?

Гибкость, технологичность, отсутствие бюрократии, современный подход к бизнесу

Что можно улучшить?

Спортзал или зона для занятия спортом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста