1. 2
Активный Компонент
Активный Компонент
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
30 отзывов
1-2
3
2-3
5
3-4
7
4-5
18
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Активный Компонент

Аппаратчик химического производства

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Хороший, рабочий коллектив (аппаратчики, технологи, КМ, сотрудницы офиса) Ведущие технологи (начальники участков) иногда предлагают переработки

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников работать, нет карьерного рост. Рост есть только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник производства

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Адекватное отношение руководства компании к работникам. Зарплата выплачивается во время, есть ДМС, компенсация питания, возможность заниматься спортом ( беговой клуб, йога), организованы корпоративные развозки. Душевный коллектив вед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продвижению

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Работа интересная, хороший коллектив. Если выполнял план зарплата интересная

Что можно улучшить?

Отношение руководства, отсутствия обучение, раздают задачи кроме руководителя много еще других людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Химик

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Хороший молодой коллектив, современная приборная база, много "дополнительных" плюшек

Что можно улучшить?

Связь между отделами и руководством, планирование приоритетов, отношение руководителя к проблемам внутри отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Был когда-то хороший коллектив, который весь разбежался от плохого руководства

Что можно улучшить?

Условия работы, заработная плата, отношения между руководством и подчинёнными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Классная дружная компания без штрафов и человеческим отношением к тебе руководство вышло с тех же универов крайне адекватное, что редкость в наше время все на своих местах без дураков, все это было в 2021, не знаю как сейчас.

Что мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Удобное расположение, есть бесплатная развозка от/до метро, дружный коллектив, комфортное место работы. Руководство всегда прислушивается к сотрудникам, все вопросы и проблемы решаются в короткий срок, ежегодная индексация зп, привет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, открытое к диалогу руководство, ежегодная индексация ЗП, классно-организованные корпоративные мероприятия, комфортный офис

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, питание + размер оплаты премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Надёжная компания, достойные условия труда, дружный коллектив. Заработная плата выплачивается вовремя, без задержек, премии выплачиваются регулярно Адекватное руководство, очень вовлеченное в свою деятельность. Всегда оказывают подде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, дружный большой коллектив, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям, возможность выбрать график (9-18, 8-17)

Что можно улучшить?

Систему поощрения и мотивации сотрудников, зп побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста