1. Айлиев Яков Константинович
Айлиев Яков Константинович
Айлиев Яков Константинович
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,5
43 отзывов
1-2
1
2-3
5
3-4
0
4-5
37
Отзывы (43)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Айлиев Яков Константинович

HR менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Орел, март 2024

Что нравится?

Готова посоветовать эту компанию. Что мне нравится: молодой амбициозный коллектив. Выплаты без задержек. Премии все прозрачные. Отдельное спасибо моему руководителю

Что можно улучшить?

Добавить ДМС и обеды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник склада

Уже не работает в компании
5,0
Орел, март 2024

Что нравится?

Сплоченная команда профессионалов, своевременная выплата заработной платы, приятные бонусы, целеустремленное и тактичное руководство, динамичное развитие компании

Что можно улучшить?

Условия работы устраивают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орел, март 2024

Что нравится?

Активно развивающаяся компания. Стабильная з/п, хороший коллектив. Руководство компетентное, активно участвующее в рабочих процессах.

Что можно улучшить?

Улучшить места общего пользования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Вопреки некоторым отзывам оставленным здесь, скажу от себя, что в них нет никакой справедливости, поскольку отзыв от сотрудника не выполняющего свою работу, и с которым очевидно в дальнейшем распрощалась компания, не может быть объек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, все отзывчивые и понимающие. Постоянный поток задач, не дающий заскучать. Корпоративы и подарки, отдых по праздникам и выходным. Восьмичасовой рабочий день и целый час перерыва на обед.

Что можно улучшить?

Возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
4,5
Казань, февраль 2024

Что нравится?

Открытые люди с амбициями, отправляют в командировки на решение сложных задач и не очень. По мне так это зверский бэкграунд. Компания Сама по себе быстро растущая, есть отличные мотивации, в плане денег тут конечно бери лопату и греб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Всегда есть работа, понятные задачи и всегда видишь результат своей работы. Платят вовремя, есть возможность влиять на свою зарплату и принимать участие в развитии компании. Крутые аналитические отчеты, в прошлых проектах, вся отчетн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Внедрить тимбилдинг для построения команды, прописать корпоративную культуру.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

В компании больше года, поэтому есть, что сказать: - молодой, активный и очень амбициозный коллектив, который всегда стремится быть лучше, умнее и перспективнее, решать задачи любой сложности, а также генерировать идеи, ставить цели...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Орел, февраль 2024

Что нравится?

Работа интересная, дается достаточно знаний для работы с МП.Руководитель всегда готов помочь

Что можно улучшить?

Внедрение образовательных программ, увеличение коллектива для выполнения многих задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста