Отзывы сотрудников о работе в компании АЗС TEBOIL
Оператор АЗС
Что нравится?
Всегда идет на встречу руководство Сколько отработал столько заработал
Что можно улучшить?
Убрать рассказ акций на кассе
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, транспортная доступность, удобное расположение
Что можно улучшить?
Условия труда, место и время отдыха для персонала,
Продавец-кассир
Что нравится?
Работа с разнообразными клиентами, отличное руководство, которое поможет и подлежит, научит и покажет что куда и зачем
Что можно улучшить?
Каждому клиенту нужно рассказать какие акции проводятся на станциях АЗС, очень много предложен...
Управляющий АЗС
Что нравится?
Все прекрасно ,хорошие условия труда,своевременная оплата,гибкий график
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Оператор АЗС
Что нравится?
Близость к дому, надёжность, своевременные выплаты, рабочий коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, у операторов нет времени постоянно отслеживать почту, повышать цены ночью нормально, но нужен какой-то явный сигна...
Заправщик
Что нравится?
Хорошая управляющая предоставила возможность совмещать с учебой.
Что можно улучшить?
Зарплату операторам и заправщикам, на процентов 25, приспособления для уборки, например лопаты ломаются за неделю-две, во время уборки снега, добави...
Оператор-кассир
Что нравится?
Зарплата четкая, два раза в месяц, всегда вовремя . Из плюсов больничный , отпуска оплачиваются с этим норм. Коллектив как повезет везде по разному.
Что можно улучшить?
Организовать транспорт для сотрудников. Много обязанностей, запл...
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода выбора графика, лояльность, но все зависит от руководителя данного АЗС
Что можно улучшить?
Зарплата, график, а так же поменьше предложений для покупателя на кассе.
Продавец-кассир
Что нравится?
Гибкость рабочего графика. Очень чуткий руководитель. Попадаются хорошие люди в коллективе
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Очень маленькая з/п
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов только белая зп, если штат будет полный то график 1/3
Что можно улучшить?
Нужно начать с ген.директора и ниже по руководящиму составу. И тогда не будет постоянной текучки кадров и нелепых графиков работы