Отзывы сотрудников о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
Краткое содержание отзывов:
Работа в центре имеет ряд преимуществ, таких как близость к дому, условия работы, подход к работе, отзывчивость и помощь в решении сложных задач. Однако, есть и недостатки, такие как плохое обучение, доисторические программы, постоянные штрафы и отрицательная атмосфера в коллективе. Несмотря на это, молодому специалисту для старта работы в компании может быть очень хорошо. Резюме должно содержать ключевые преимущества и недостатки работы в компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный менеджер Управления стратегического маркетинга. Департамент маркетинга.
Что нравится?
Престижность, банк на приличных позициях в разных рейтингах. ДМС после года работы.
Что можно улучшить?
Уровень зп, индексации обещанные
Универсальный менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хорошие условия на рабочем месте, график работы, выполнение планов, руководство, коллектив и ЗП.
Что можно улучшить?
Техника в отделениях банка.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Больше понравилось обучение и корпортивные тренера которые всегда готовы помочь, подсказать ,если что то не понятно,вебинары, мастер классы.
Что можно улучшить?
Улучшить отношения в коллективе
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график, мотивация банковских продуктов, рабочее место
Что можно улучшить?
Программное обеспечение, условия оплаты труда и карьерный рост
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Месторасположение офиса, положение компании в регионе, в целом хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам на местах, мнение коллектива руководство не учитывает, сотрудники оцениваются не по профессионал...
Бухгалтер-операционист
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, интересный функционал
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, увеличить зарплату и мотивацию
Менеджер отдела розничных продаж
Что нравится?
Близость к дому, хорошая работа для студентов. Отличный дружный коллектив
Что можно улучшить?
Пересмотр бонусной системы, увеличение рекламного бюджета, более открытая информация по ставкам на кредитные продукты
Заместитель руководителя управления Direct маркетинга
Что нравится?
Корпоративная культура, коллектив, условия труда
Что можно улучшить?
Материальную мотивацию сотрудников, частая смена высшего руководства отрицательно влияет на внутреннее равновесие сотрудника
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высокая оплата труда, неплохой коллектив(не считая начальство), работа в центре.
Что можно улучшить?
Не хватает качественного обучения, постоянно перекидывают с одного офиса на другой, в которых условия работы отвратительнее другого....
Директор департамента
Что нравится?
Хороший коллектив, банк с историей, интересные регионы, хорошие перспективы роста банка при должном управлении.
Что можно улучшить?
Непрерывная смена сд и правления, отсутствие стратегии развития не на бумаге.