Отзывы сотрудников о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк
Краткое содержание отзывов:
Работа в центре имеет ряд преимуществ, таких как близость к дому, условия работы, подход к работе, отзывчивость и помощь в решении сложных задач. Однако, есть и недостатки, такие как плохое обучение, доисторические программы, постоянные штрафы и отрицательная атмосфера в коллективе. Несмотря на это, молодому специалисту для старта работы в компании может быть очень хорошо. Резюме должно содержать ключевые преимущества и недостатки работы в компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир-операционист
Один минус, не очень удобно ходить на подмену в другие офисы. Я думаю на такую должность должны брать отдельных кассиров. В работе всё устраивало, дружный сплоченный коллектив. Рекомендую всем кто хочет работать и приобретать профессиональные навыки.
Менеджер по работе с клиентами
Мотивацию для выполнения плана, маленькая оплата труда......... Отзывчивость, коммуникабельность, своевременное решение проблем..................
Руководитель группы ИТ
низкий уровень з/п, нет возможности карьерного роста, проблема с помещениями для работы( коллектив отличный, инфраструктура ИТ выстроена хорошо, сотрудники доброжелательны.
Начальник административно-хозяйственного отдела
Единственное что не понравилось - это кабинет ахо, но тут на вкус и цвет. Зарплата вся белая, можно расчитывать на повышение по вилке (если заслужил), а так же на индексацию. Коллектив бэка дружный, с директорами офисов тоже проблем не было, руков...
Сотрудник
Парковка для клиентов и сотрудников, обучения и тренинги для неруководящих сотрудников Хорошие условия труда, нормированный рабочий день, все соц гарантии, возможность карьерного роста и профессионального обучения
Тренер
автомобильная парковка для сотрудников, комнаты отдыха и расслабления Условия труда, обучение за счет работодателя, возможности для развития карьеры
Сотрудник
Коммуникацию между сотрудниками и руководителями подразделений. Устраивал график, стабильность, более менее комфортный офис.
Сотрудник
возможность роста, заработная плата, больше технологичных решений, программы лояльности для внутренних сотрудников позитивные коллеги, хорошие взаимоотношения, понятные задачи
Старший кассир
Близость к дому, выдача спецодежды, теплый и светлый офис, в жаркие месяца имеется система кондиционирования
Frontend-разработчик
- Повышение зарплат
- Не нагружать сотрудников всякой фигней типа. Обучение чего то там (вообще не относится к моей профессии но я должен проходить эти обучалки) Интересные задачи, команда и процессы налажены. Никто не пытается контролировать кажд...