1. Азбука вкуса
Азбука вкуса
Азбука вкуса
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
3 078 отзывов
1-2
423
2-3
560
3-4
776
4-5
1 710
Азбука вкуса — это отражение вашего вкуса, вашего стиля, вашего ритма жизни

Это не просто магазин, это среда, в которой вы можете чувствовать себя своим. Еда и настроение здесь совпадает с вами — и по форме, и по содержанию.▪️ Собственное производство на кухнях-фабриках: готовая еда по домашним рецептам и для особых случаев▪️ Уютные кафетерии с кофе собственной обжарки, свежей выпечкой и десертами от наших бренд-шефов▪️ Торты ручной работы и меню кейтеринга с закусками — для любых событий
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ВКУСА"
Руководитель:Кощеенко Максим Николаевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7730157021
КПП:773001001
ОГРН:1027730003157
ОКПО:59128623
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Азбука вкуса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом описывают «Азбуку вкуса» как стабильного работодателя с своевременными выплатами, понятным оформлением, обучением и возможностями развития. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, удобные графики, питание и близость магазинов к дому. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или зависимым от планов и оценок. Среди зон развития также называют внутренние коммуникации, численность смен, состояние оборудования, организацию перерывов и длительность рабочего дня.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкие графики и возможность подработок
  • Обучение, питание и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и прозрачность мотивации
  • Сложности во внутренних коммуникациях и постановке задач
  • Нехватка сотрудников и подмен на отдельных точках
  • Длительные смены и недостаточно комфортные зоны отдыха
  • Необходимость обновления оборудования и улучшения рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Административный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Стабильность, зарплата

Что можно улучшить?

Текучесть сотрудников

Архитектор информационных систем и инфраструктуры

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Бренд. Длительность компании на рынке. Подход к задачам. Скидки для сотрудников. Активность вне офиса.

Что можно улучшить?

Подход к работе. Постановку задач. Утверждение проектов. Планирование, и следование этому планированию

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Как работник «Азбуки Вкуса»: Ценю полную предсказуемость. Чёткие, неизменные правила и стандарты работы дают уверенность и позволяют сосредоточиться на качестве без отвлечений на неразбериху. Здесь всё прозрачно, справедливо и работа...

Менеджер кафетерия

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Хорошо подбирали график , хорошо общался с коллективом. Активно участие в работу

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы настрой в коллективе . И быть более открытым

Аналитик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Из плюсов: хорошая зарплата и скидки на заказы в приложении Азбуки Вкуса. Также интересные корпоративные мероприятия организуются.

Что можно улучшить?

Достаточно не комфортная обстановка в коллективе. Постоянные переработки. Бюрократ...

Работник склада

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Хорошая зарплата и столовая. Интересная продукция и хорошее качество товаров, скидка работникам.

Что можно улучшить?

Руководитель и бригадиры склада безразлично относятся к работникам. Не пытаются улучшать рабочие процессы и отношени...

Бармен-официант

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Близость к дому, честность в оплате труда, коллектив, командная работа в коллективе на низовом уровне.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, прозрачность в оплате труда, техническое оснащение, условия для отдыха.

Продавец гастрономического отдела

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2026

Что нравится?

Работодателем довольна

Что можно улучшить?

12 часов всю смену приходится стоять на ногах, за исключением обеденного перерыва .Даже , когда нет покупателей и всё сделано, нет возможности присесть хоть на 5 минут, физически тяжело!

Менеджер по сборке заказов

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

Возможность взять отгул, возможность взять подработку, недалеко от дома, стабильная премия за качество работы в данной должности

Что можно улучшить?

Разрешение конфликтов между сотрудниками в лице руководителя, коммуникабельность в л...

Специалист торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
Королёв, январь 2026

Что нравится?

Стабильный выплаты 2 раза в месяц, нормальный коллектив, есть перерывы на обед и ужин также на чай

Что можно улучшить?

Уменьшить время работы с 12 часов на 8-9, дать возможность подработки, поднимать раз в год зп и давать премии по и...