1. Азбука вкуса
Азбука вкуса
Азбука вкуса
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
3 078 отзывов
1-2
423
2-3
560
3-4
776
4-5
1 710
Азбука вкуса — это отражение вашего вкуса, вашего стиля, вашего ритма жизни

Это не просто магазин, это среда, в которой вы можете чувствовать себя своим. Еда и настроение здесь совпадает с вами — и по форме, и по содержанию.▪️ Собственное производство на кухнях-фабриках: готовая еда по домашним рецептам и для особых случаев▪️ Уютные кафетерии с кофе собственной обжарки, свежей выпечкой и десертами от наших бренд-шефов▪️ Торты ручной работы и меню кейтеринга с закусками — для любых событий
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗБУКА ВКУСА"
Руководитель:Кощеенко Максим Николаевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7730157021
КПП:773001001
ОГРН:1027730003157
ОКПО:59128623
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Азбука вкуса

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники в целом описывают «Азбуку вкуса» как стабильного работодателя с своевременными выплатами, понятным оформлением, обучением и возможностями развития. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, удобные графики, питание и близость магазинов к дому. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или зависимым от планов и оценок. Среди зон развития также называют внутренние коммуникации, численность смен, состояние оборудования, организацию перерывов и длительность рабочего дня.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Гибкие графики и возможность подработок
  • Обучение, питание и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и прозрачность мотивации
  • Сложности во внутренних коммуникациях и постановке задач
  • Нехватка сотрудников и подмен на отдельных точках
  • Длительные смены и недостаточно комфортные зоны отдыха
  • Необходимость обновления оборудования и улучшения рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бригадир смены грузчиков-комплектовщиков

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Клиентоориентированность. Забота о нуждах персонала. Доход на уровне рынка труда.

Что можно улучшить?

Оперативное взаимодействие подразделений. Увеличение оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Рядом с домом. Бесплатный чай. Скидка от магазина. Доплата в праздники

Что можно улучшить?

Руководство. Коллектив. За 13 часов на ногах за смену 1300. Серьёзно?!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы и всё...

Что можно улучшить?

Отдых СВК ночью и набирать Сотрудников Внутреннего Контроля, чтоб один человек не работал за двоих, а то и за троих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Коллектив, работа в команде, возможность подработок и обучаться всему новому, а также развитие в разных направлениях

Что можно улучшить?

условия отдыха в зоне для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

стабильность своевременная оплата труда без задержек ,бесплатное питание

Что можно улучшить?

уровень дохода можно было бы увеличеть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, обучение сотрудников, неплохое условия труда.

Что можно улучшить?

График работы сделать бы гибким или подработать по 4 часа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2022

Что нравится?

График, больше пожалуй не чего особенного и положительного, разве что соц пакет стандарт.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, поэтому это главная проблема компании особенно кто в кресле сидит. Но видимо азбуке это на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер минимаркета

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Сменный график, качественная продукция, хорошее обучение, покупатели

Что можно улучшить?

Обучение администраторов, у которых мало опыта. Построение коммуникаций в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда. Решения выходов из ситуаций в "тяжёлые времена" без сокращения штата. Поддержание занятости

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам от руководства к Курьерам ИП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата. Множество плюсов у данной компании. Нравится стремление компании к очень высокому качеству обслуживания покупателей.

Что можно улучшить?

Все организованно грамотно, по моему скромному мнению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста