1. АГР
АГР
АГР
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
2 393 отзывов
1-2
35
2-3
418
3-4
751
4-5
1 449
AGR Automotive Group (ООО «АГР») — ведущая российская компания в автомобильном бизнесе с более чем 30-летним опытом производства, продажи автомобилей, запасных частей и организации сервисного обслуживания. Компания владеет мощными производственными площадками: заводом полного цикла в Калуге с мощностью 225 тысяч автомобилей и 150 тысяч двигателей в год, а также заводом в Санкт-Петербурге мощностью 220 тысяч автомобилей ежегодно, где ранее выпускались модели Volkswagen, ŠKODA, Hyundai и Kia, а сейчас возобновлено производство, включая автомобили Solaris. AGR является дистрибьютором брендов AVATR, Rising Auto, GAC, HiPhi, Jetta, Kia, Li Auto, Lotus, Toyota, ZEEKR и обеспечивает послепродажное обслуживание Volkswagen, Audi, ŠKODA. В 2023 году компания прошла ребрендинг после смены собственника на ООО «Арт-Финанс», приобрела активы Hyundai Motor Manufacturing Rus, включая два завода, и активно развивает дилерскую сеть более 400 центров, логистику, склад запчастей в Чехове и финансовые услуги. Группа фокусируется на сохранении квалифицированных коллективов, локализации производства автокомпонентов и поддержке электромобилей, стремясь поставлять надежные автомобили российским покупателям при государственной поддержке отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГР"
Руководитель:Карагин Андрей Николаевич
Дата регистрации:16.12.1999
ИНН:5042059767
КПП:402901001
ОГРН:1025005336564
ОКПО:51303663

Отзывы сотрудников о работе в компании АГР

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудникам нравится подход к организации работы, отношения с коллективом, интересные обучения и возможность роста. Что можно улучшить? Предоставить служебные авто для сотрудников компании. Стабильность, своевременная выплата заработной платы! Отношение руководства к сотрудникам хорошее.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график, отличный коллектив , возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Оплата труда , обратная связь между руководством и работником


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер-методолог

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата, конкретно мой руководитель, современный офис, наличие оборудования и материалов

Что можно улучшить?

Гибкость компании в отношении нового: удаленький нет, половина сервисов в интернете закрыто службой безопасности, неохотно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,8
Домодедово, февраль 2022

Что нравится?

Хороший стабильный заработок, адекватное руководство и приятный, дружный коллектив

Что можно улучшить?

На тот момент очень страдал отдел логистики пихали все в маршрут без разбора, кучу перекрёстков и могли перегруз в маршрут впихнут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

комфортабельный офис, близкое расположение к метро, «плюшки» для сотрудников на продукцию

Что можно улучшить?

коммуникацию между отделами, правильное разделение должностных обязанностей, забортную плату, распределение нагрузки между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-животновод 1 разряда

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Отличное место работы. Есть места для отдыха, обеда, переодевания. Развозка. Стиральная комната с машинками и сушилкой. У вет.врача отдельный кабинет со всем необходимым. Хорошее образование для манипуляций с животными. Большие площа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Большой объём разнообразных проектов. Возможность развиваться профессионально, если есть возможность работать в режиме 24/7.

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам. Представлять сотрудникам социальный пакет со страховкой чего с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

1. Близко к дому 2. Зарплату платили вовремя. 3. Начинали работать по времени 4. Есть перекуры 5. Переработку оплачивали 6. Если что-то не так, можно выразить недовольство именно директору, если прямое руководство ничего не делает с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Копирайтер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный креативный директор отдела Маркетинга даёт свободу в работе, даёт возможность проявить творчество и креатив. При этом даёт отличный профессиональный фидбек. На каждом этаже кофе-поинты с чаем и кофе-машинами. Красивый вид из...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Домодедово, февраль 2022

Что нравится?

Из положительных моментов, был коллектив и наставница. Так же из плюсов можно отметить магазин рядом с местом работы

Что можно улучшить?

Зоны роста, переквалификация непосредственного руководителя,нет адекватной обратной связи. Для с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Белая зп, дружный коллектив, линейное руководство адекватное

Что можно улучшить?

Добавить плюшки типа дмс, удаленку, не скупиться на зарплаты, сделать возможным нормальное повышение по должностям и зп, а не максимум 30% за все время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста