1. АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 656 отзывов
1-2
85
2-3
192
3-4
276
4-5
1 223
АВТОМИР, ГК — один из крупнейших автомобильных дилерских холдингов России, официальный дилер более 40 брендов, включая премиум-марки. Компания занимается продажей новых и подержанных авто, сервисным обслуживанием, trade-in и кредитованием. Автомир представлен автосалонами и СТО в Москве и Подмосковье, предлагая полный цикл услуг от покупки до страхования. Холдинг известен широким выбором моделей, выгодными программами лояльности и высоким уровнем сервиса. Сайт avtomir.ru содержит каталог, конфигуратор и запись на тест-драйв.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОМИР (ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Григорьев Владимир Алексеевич
Дата регистрации:21.09.2012
ИНН:7718902696
КПП:771801001
ОГРН:1127746753640
ОКПО:11558604

Отзывы сотрудников о работе в компании АВТОМИР, ГК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

АВТОМИР воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой труда, дружными коллективами и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники также отмечают удобное расположение, корпоративное питание и доступный ДМС. Среди зон развития чаще называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, бюрократию и отдельные условия труда: рабочую инфраструктуру, места отдыха и парковку. Отдельные отзывы указывают на различия в опыте взаимодействия с руководством и на необходимость пересмотра штрафов и графиков.

Плюсы

  • Стабильная компания и официальная зарплата без задержек
  • Дружный коллектив и отзывчивые коллеги
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Корпоративное питание с частичной компенсацией
  • ДМС и удобное расположение отдельных площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и ожидает более понятной системы премирования
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и ускорить согласования
  • Не на всех площадках хватает комфортных зон отдыха, современной мебели и оборудования
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с парковкой и транспортной доступностью
  • В отдельных отзывах упоминаются штрафы, жесткие правила и неодинаковый стиль руководства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, октябрь 2023

Что нравится?

Интересная работа. Поток сделок и клиентов. Работа с людьми всегда динамичная, эмоциональная. Официальное оформление , питание, спецодежда.

Что можно улучшить?

Работа напряженная, требующая усидчивости, внимательности. Рабочий день п...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Устраивают условия работы, можно оформить дмс, питание в комфортной столовке, даже руководство неплохое.

Что можно улучшить?

Но в такой крупной компании не дарят детям сотрудников новогодние подарки. редко встретишь компанию где этог...

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, октябрь 2023

Что нравится?

Огромная ценность компании-это люди. С уверенностью могу сказать, что такой коллектив, как в Автомире еще нужно поискать. Мега адекватное руководство, сплочённость и взаимопомощь. Очень благодарна всем. Смело могу рекомендовать данно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Рядом с домом замечательно Вычета за обед минимальный тоже не плохо Зарплата вовремя Коллектив хороший и веселый

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату сделать нормальной и конкурентной для жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела иномарок

Уже не работает в компании
2,8
Магнитогорск, октябрь 2023

Что нравится?

График нормальный только в вазовском отделе, но это компенсируется более высокой зп у иномарочника и меньшими обязанностями

Что можно улучшить?

Менеджер иномарок 1 а в ВАЗовском отделе 4, в итоге приходится работать 5/2, без возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

ДМС и питание в столовой за символическую плату. На этом всё.

Что можно улучшить?

Когда устраивался, рассказывали одно, по факту другое. Шёл на должность приёмщика-перегонщика, по факту был каким то техником, а на бумаге сначала спец...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автомеханик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Кормили хорошо, коллектив хороший, руководство так себе, знание тех части авто у руководителя минимальное

Что можно улучшить?

У руководителя знание технической части автомобиля слабое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, возможность взять доп смены, поменяться сменами

Что можно улучшить?

Все! Начиная с условий труда, отношение руководства к своим подчиненным, заканчивая повышением заработной платы сотрудником( непосредственно администр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по гарантии

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Лояльность руководства, организация питания сотрудников, нормированный график и режим работы, официальное трудоустройство и зарплата.

Что можно улучшить?

Уровень заработка, чистота в помещениях, оснащение сервиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Все прекрасно, классная компания. Было приятно постажироваться.

Что можно улучшить?

Подход к новичкам, стежёрам. Давать возможность себя проявить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста