1. АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
АВТОМИР, ГК
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 380 отзывов
1-2
78
2-3
177
3-4
260
4-5
962
АВТОМИР, ГК — один из крупнейших автомобильных дилерских холдингов России, официальный дилер более 40 брендов, включая премиум-марки. Компания занимается продажей новых и подержанных авто, сервисным обслуживанием, trade-in и кредитованием. Автомир представлен автосалонами и СТО в Москве и Подмосковье, предлагая полный цикл услуг от покупки до страхования. Холдинг известен широким выбором моделей, выгодными программами лояльности и высоким уровнем сервиса. Сайт avtomir.ru содержит каталог, конфигуратор и запись на тест-драйв.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОМИР (ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Григорьев Владимир Алексеевич
Дата регистрации:21.09.2012
ИНН:7718902696
КПП:771801001
ОГРН:1127746753640
ОКПО:11558604

Отзывы сотрудников о работе в компании АВТОМИР, ГК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

АВТОМИР воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальной своевременной оплатой труда, дружными коллективами и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники также отмечают удобное расположение, корпоративное питание и доступный ДМС. Среди зон развития чаще называют уровень дохода и систему мотивации, коммуникацию между подразделениями, бюрократию и отдельные условия труда: рабочую инфраструктуру, места отдыха и парковку. Отдельные отзывы указывают на различия в опыте взаимодействия с руководством и на необходимость пересмотра штрафов и графиков.

Плюсы

  • Стабильная компания и официальная зарплата без задержек
  • Дружный коллектив и отзывчивые коллеги
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Корпоративное питание с частичной компенсацией
  • ДМС и удобное расположение отдельных площадок

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и ожидает более понятной системы премирования
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и ускорить согласования
  • Не на всех площадках хватает комфортных зон отдыха, современной мебели и оборудования
  • Часть сотрудников отмечает проблемы с парковкой и транспортной доступностью
  • В отдельных отзывах упоминаются штрафы, жесткие правила и неодинаковый стиль руководства

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Работаю в центральном офисе Автомира. Хороший, комфортабельный офис. Прекрасный коллектив, работать одно удовольствие.

Что можно улучшить?

На данный момент все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Самара, май 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, замечательная школа и наставничество. Руководство Самарского подразделения лучшие!!!

Что можно улучшить?

Руководство знает что ему улучшать. Не мне его учить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Локация, дружный и профессиональный коллектив, качественная подготовка и обучение, рабочее место - стол, кресло, компьютер

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, стимулирующие выплаты и премии, убрать и исключить необоснованные штрафы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автомобилей

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Отличный коллектив - легче справляться с трудовыми обязанностями, когда чувствуется поддержка коллег и искренняя заинтересованность грамотного руководства!

Что можно улучшить?

Не хватает более гибкого графика, учитывая переработки и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2024

Что нравится?

Работаю третий год. Пришел по совету знакомых и не пожалел. Зарплата всегда вовремя, сотрудников кормят за небольшие деньги. Отпуска оплачивают.

Что можно улучшить?

Нет возможности гибкого под тебя графика, ну это и понятно, крупная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Крупная федеральная компания с хорошей системой мотивации, бонусами и обучением! Удобная CRM система. Местонахождение отличное! Руководство адекватное, приятно общаться!

Что можно улучшить?

Скидки для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам автозапчастей

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, май 2024

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания твердо стоит на ногах и развивается. Обучение для сотрудников. Белая зарплата, ДМС.

Что можно улучшить?

Сократить количество отчетности. Пересмотреть питание для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер-консультант

Уже не работает в компании
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Мног точек где можно работать. При желании можно с одной легко перевестись на другую. Есть реальный карьерный рост. Все руководство практически выходцы из компании. Бесплатное питание (1000р в месяц). ДМС.

Что можно улучшить?

Зарплат...

Технический координатор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, график 5/2 с 9:00 до 18:00, идеально, коллектив хороший, парковка есть, столовая есть, раздевалка есть

Что можно улучшить?

Систему наставничества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

В компании предусмотрен карьерный рост для тех у кого есть потенциал и желание идти дальше внутри компании.

Что можно улучшить?

Высокие плановые показатели и часто необъективно большие размеры штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста