Отзывы сотрудников о работе в компании Автодель

Что нравится?

Близко к дому, лояльное руководство, есть система премирования

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию, проведение корпоративов, карьерный рост.

Что нравится?

Прекрасное отношение к сотрудникам компании. Целеустремленность и мотивация для развития и роста, как компании так и сотрудников!

Что можно улучшить?

Работать и развиваться ! И улучшить бы качество мобильной связи в Крыму...)

Что нравится?

Регулярность выплаты зарплаты. Хорошие условия труда. Корпоративные скидки.

Что можно улучшить?

Скорость согласования решений.

Что нравится?

Удобный график, зарплата всегда вовремя, понятные задачи и уважительное отношение со стороны руководства, доброжелательный коллектив. Есть все условия для работы.Уволился по семейным обстоятельствам.

Что можно улучшить?

Всегда хочетс...

Что нравится?

Отличный работодатель, зарплата всегда вовремя, созданы все благоприятные условия, все по-честному. Руководство хорошо относится к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить место отдыха, добавить разнообразие в жизнь колл...

Что нравится?

Я работаю на предприятии Автоцентр-М (хёндэ, донфен, итд). Атмосфера замечательная, руководитель понимающий и идет с командой нога в ногу. Всегда присутствует ощущение, что мы все-одно целое. Когда я только пришла работать-мне провел...

Что нравится?

Прозрачная система оплаты труда, понятные условия работы, перспективы

Что можно улучшить?

Ввести ДМС, больше корпоративных мероприятий, больше внимания к сотрудникам

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство очень лояльное, всегда готово выслушать и пойти на встречу!

Что можно улучшить?

По больше совместных мероприятий, для большего сплочения коллектива

Что нравится?

Нравится работать в команде и достигать общих целей. Возможность обучения и роста.

Что можно улучшить?

Корпоративный имидж, чтобы привлекать больше талантливых специалистов

Что нравится?

Есть парковка,есть зона для обеда,хорошая транспортная развязка.

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты,предоставлять рабочую форму,изменить отношение к сотрудникам.