1. 2
Авиапредприятие Газпром авиа
Авиапредприятие Газпром авиа
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
31 отзыв
1-2
5
2-3
6
3-4
7
4-5
14
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Авиапредприятие Газпром авиа

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Место работы в центре, несколько станций метро в шаговой доступности.

Что можно улучшить?

Мало профессионалов, текучка кадров жуткая. ДМС минимальный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист связи

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Солидная известная компания. Современный офис. Возможность скидок на авиа билеты

Что можно улучшить?

Наставничество, компания находится за пределами города. Далеко добираться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник в офис

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, своевременная оплата, руководство, понимание целей предприятия, да много всего!

Что можно улучшить?

Снизить бюрократию как на предприятии так и с ПАО. Расширить штат так как в любом отделе большой объем работы и не хватает...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы обработки первичной документации производственного отдела

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная компания ,своевременная выплата заработной платы ,ДМС

Что можно улучшить?

Оплату труда ,возможность развития и обучения ,корпоративный дух .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошие отношения в коллективе и с начальством, грамотные инженера

Что можно улучшить?

Обеспечение страдает, нет хорошего инструмента и современного оборудования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист по корпоративной отчетности группы учета ОС (руководитель группы учета основных средств, Бухгалетрия)

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Комфортный офис, хороший коллектив, доп. оклад к отпуску, удобное месторасположение.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы очень низкий в соотношении с объемом работы и в целом по отрасли, руководство оставляет желать лучшего,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по досмотру

Уже не работает в компании
2,33
Ямбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильный заработок, тринадцатая зарплата да и в принципе всё.

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к работникам, бесплатное питание, оплачиваемый межвахтовый отдых, льготные какие нибудь программы, хотя бы по ипотеке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,67
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отсутствие задержек в зарплате, наличие материальной помощи к отпуску, стабильность, дмс (хотя очень урезанный).

Что можно улучшить?

Руководство. Подбор персонала. Отсутствует карьерный рост, развитие, большая часть сотрудников чьи-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший техник аэродромной службы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Условия труда зарплата вовремя Страховка медобследование и повышение по результатам работы

Что можно улучшить?

Не закрывать аэропорт Остафьево И не сокращать персонал тогда бы я не осталась без работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный энергетик-начальник службы

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июль 2024

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, хороший социальный пакет, достойная заработная плата.

Что можно улучшить?

Разработать документы регламентирующие порядок взаимодействия между структурными подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста