Отзывы сотрудников о работе в компании АБСОЛЮТ БАНК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучаться, наличие ДМС, 3 дня по семейным обстоятельствам оплачиваемых, оплачиваемый больничный 100%
Что можно улучшить?
Факты. Неуважительное отношение руководства к работникам, ненормированный график не компенсируемый н...
Ведущий специалист по продвижению
Что нравится?
стабильность, хороший коллектив, интересные проекты
Что можно улучшить?
Оплата труда для сотрудников, которые работают достаточно давно
Специалист Архива
Что нравится?
Нравился коллектив, не так далеко от дома.
Что можно улучшить?
Зп Нет четких регламентов, нет возможности роста дохода, отсутствие обучения сотрудников, никто не понимает что делает
Ассистент руководителя
Что нравится?
Месторасположение понравилось, все, что надо в доступности, коллектив тоже хороший, зарплата хорошая
Что можно улучшить?
Возможно можно было бы устраивать тимбилдинги, мероприятия различные, возмещать и таким образом стимулировать за...
Главный специалист службы безопасности
Что нравится?
Европейский стиль работы, охрана труда, комфортная зарплата.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График 5/2, своевременная заработная плата, коллектив, оплата больничного
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Систему мотивации для сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы 2/2 , ночная смена очень удобно для сов, если повезет со сменщиком то можно меняться сменами и делать доп выходные
Что можно улучшить?
Провести аттестацию руководства, как по продуктам компании, так и по профессионализм...
Руководитель направления
Что нравится?
Лучший коллектив и самые интересные проекты за всю карьеру. Хорошее место для старта.
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработной платы по сравнению с конкурентами Сложное продвижение по карьерной лестнице
Руководитель направления по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Возможность проявлять себя. Дружный коллектив и отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Нерыночная зарплата. Отсутствие квартальной (ежемесячной) мотивации клиентского подразделения корпоративного бизнеса
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив в отделе. Транспортная доступность
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Сделать более "прозрачными" условия её формирования по должности и не пытаться срывать её за словами "конфиденциально".