Отзывы сотрудников о работе в компании Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом
Администратор
Общение между сотрудниками, график работы, система оплаты и оценки труда, а также возможности для обучения и повышения квалификации - все это аспекты, которые влияют на рабочую среду и мотивацию сотрудников.
Координатор отдела продаж
Создание эффективных коммуникаций между сотрудниками и предоставление возможностей для профессионального роста - это отличная программа тимбилдинга для коллектива. Регулярные дегустации и обучающие мероприятия также являются важной частью корпорат...
Сотрудник
Система оплаты труда открыта, заработок выдается официально, есть возможности для карьерного роста, коллектив дружелюбен, а у соискателя есть возможность выбрать место работы из нескольких предложенных вариантов.
Водитель погрузчика
Оплату труда, режим работы и порядок выплат - все это можно включить в перечень условий трудового договора.
Рабочий на производство
Повысить заработную плату. Повысить субсидию на питание для сотрудников производства. Сократить число офисных сотрудников. Привлекательное окружение на рабочем месте. Рядом столовая. Вахтовая доставка работников.
Водитель погрузчика
Заработная плата, стабильность компании, корпоративная культура, график работы и рабочая среда.
Экскурсовод
Компания, о которой идет речь, демонстрирует минимальное количество недостатков. Она поражает своим высоким уровнем профессионализма. Внимание к деталям, оперативность и ответственность - вот ключевые характеристики этой компании. Каждый мой запро...
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому. Лояльность к сотрудникам, скидка на продукцию
Что можно улучшить?
Поменьше надменности к тем занимается подбором кадров
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Сменный график работы,хорошая зарплата, недалеко от дома.Отличное место.
Что можно улучшить?
Дружный коллектив,не обсуждать начальника.
Супервайзер по мерчандайзингу
Что нравится?
Лояльность, для своих сотрудников имеются скидки на продукцию свою.
Что можно улучшить?
По больше мотивации своим сотрудникам, и по меньше надменности.