1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Очень собранные, понимающие, веселые управляющая и ещë хочу сделать огромный акцент на заместителе управляющей, она всегда найдёт подход и всегда успокоит, если пойдёт, что-то не так, очень понимающая. Коллектив очень хороший, своя л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивый коллектив, отличное руководство, четкое деление сфер обязанностей сотрудников, оперативное решение рабочих вопросов и возможность роста в профессиональной сфере

Что можно улучшить?

Зарабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
Подольск, март 2023

Что нравится?

Зарплата хорошая, рядом с домом. Коллектив нормальный. Обучалочки.

Что можно улучшить?

Место отдыха и раздевалка на складе продукции - это очень плохо. Техническое оснащение склада нужно улучшать, чтобы более адекватно размещать торг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Открытая атмосфера, много интересных проектов, дружелюбные коллеги, зп

Что можно улучшить?

Некоторые процессы требуют доработки, в целом ничего критичного, как везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Близость к дому,класнное руководство,всегда понимающие,отличный график

Что можно улучшить?

Увеличить процент от продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Своевременная зарплата, коллектив , руководство ,

Что можно улучшить?

Поменьше регламента не нужного.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, стабильная оплата и мне безумно повезло с коллективом

Что можно улучшить?

Было бы неплохо немного пересмотреть процент с продаж для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Вологда, март 2023

Что нравится?

Можно подоббрать выходные, когда тебе это действительно нужно.

Что можно улучшить?

Сделать ставку , а не процент продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Свободный график, главное соблюдать норму часов. Если личные продажи у управляющего состава ( влияет на зп)

Что можно улучшить?

Никаких переводов внутри компании. Если не сработался с кем то , сразу создают условия для увольнения. Не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Динамика развития Стратегические задачи Возможность принимать важные решения без согласования Коллектив Уровень обучения Качество продукции Сегмент в рынке

Что можно улучшить?

Отойти от старых правил/стандартов, дать возможность внед...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста