1. ZENDEN
ZENDEN
ZENDEN
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 272 отзывов
1-2
209
2-3
255
3-4
259
4-5
703
ZENDEN – российский холдинг. История компании началась в 1997 году, с первой обувной фабрики в Обнинске. Компания занимает лидирующую позицию на российском обувном рынке в среднем ценовом сегменте. Сеть розничных магазинов ZENDEN представлена 200 магазинами в более чем 125 городах России. ZENDEN неизменно входит в ТОП-5 любимых обувных брендов России, а также в число лидеров по продаже обуви в онлайне. Свою миссию компания видит в развитии российского обувного производства, создании качественной и доступной обуви для российского потребителя и повышении общего качества жизни людей в городах присутствия ZENDEN.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗЕНДЕН"
Руководитель:Лобачёв Виталий Валерьевич
Дата регистрации:1997
ИНН:7751384152
КПП:775101001
ОГРН:1267700048351
ОКПО:78192259

Отзывы сотрудников о работе в компании ZENDEN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах ZENDEN часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобный или гибкий график и возможности обучения и карьерного роста. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, скидки и другие корпоративные льготы. Среди зон развития — размер и переменная часть дохода, коммуникация между подразделениями, высокая нагрузка в магазинах, условия отдыха и питания, а также автоматизация и планирование процессов. Опыт сотрудников может различаться в зависимости от должности и подразделения.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Гибкий и удобный график
  • Обучение, наставничество и карьерный рост
  • Своевременные выплаты и корпоративные льготы

Минусы

  • Переменная заработная плата и запрос на повышение дохода
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Не всегда комфортные зоны отдыха и питания
  • Избыточная регламентированность и потребность в автоматизации процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Курск, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее обучение, руководитель и коллеги всегда готовы прийти на помощь

Что можно улучшить?

Только если покупателей, которые сюда приходят, а так в компании все супер! Качественный продукт, который не стыдно рекомендовать людям!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Таганрог, апрель 2025

Что нравится?

В своей работе мне нравится коллектив, прозрачная система ЗП, график работы, возможность обучения

Что можно улучшить?

В целом все устраивает, если хочешь зарабатывать все получается, и есть люди которые помогают в этом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Близость к дому, официальная белая зарплата, стабильность, коллекции по соотношению цена-качество

Что можно улучшить?

Уменьшить количество стандартов и регламентов, улучшение зоны отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
Севастополь, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, (особенно удобно для тех кто ищет подработку, можно совмещать учебу или основную работу, управляющая всегда идёт на встречу когда составляет график). Управляющая доступно объясняет задачи, обучает с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товарному учету

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Комфортное место для работы. Красивый удобный офис и отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Для удобства я бы создала базу знаний со всеми регламентами, инструкциями, видеоматериалами по бизнес процессам. Это удобно для новичков и о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,2
Домодедово, апрель 2025

Что нравится?

Близко к дему, график работы хороший, хорошие люди работают там!

Что можно улучшить?

Зарплату, очень низкие оплаты сравнительно с другими складами, и много работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Альметьевск, апрель 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом. Отличный коллектив, помогут и все расскажут.

Что можно улучшить?

Можно улучшить уровень дохода, сделать какой-либо оклад в месяц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,7
Ульяновск, апрель 2025

Что нравится?

Можно работать рядом с домом и сменный график есть. Обучение здорово продумано, все в телефоне сейчас. У нас в сети магазинов много и есть возможность ближе к дому работать. Зарплата белая полностью и стабильно нам ее дают в те дни к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,8
Калуга, апрель 2025

Что нравится?

Работаю в компании уже 12 лет. Работа интересная, хорошо оплачиваемая, что не мало важно - белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные. Нет верхней границы заработной платы, каждый получает столько, сколько хочет заработать.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего

Уже не работает в компании
4,8
Миасс, апрель 2025

Что нравится?

Компания отличная, общение с менеджерами приносит удовольствие, чувствуется проффесионализм!

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников лучшим практиком обслуживания клиентов, это позволит приобрести наибольшее количество постоянных кл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста