Отзывы сотрудников о работе в компании YUNIKA

Что нравится?

За время моей работы в качестве начальника участка , я имею возможность оценить высокий уровень профессионализма и надежности данной строительной компании.Особенно хочу подчеркнуть высокий уровень взаимодействия внутри команды. Все с...

Плюсы в работе:
Свиньи сотрудникик

Отрицательные стороны:
Когда уже введут систему 5s по которой можно будет лишать премии сотрудников, которые не убирают за собой: не смывают ссанину в туалете, крошки со стола не вытирают после того,...

Что нравится?

удобное расположение офиса, комфортный график

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками

Что нравится?

Возможность обучения, повышения квалификации, наличие ДМС, официальная зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий

Что нравится?

Работа в компании Yunika дала мне ценный опыт в сфере системного администрирования в строительной и нефтедобывающей отрасли. Особенно нравится масштаб задач, работа с современной ИТ-инфраструктурой и возможность постоянно развиваться...

Что нравится?

Претензий к работодателю у меня нет. Все честно, открыто и понятно. Угодить всем невозможно, но все обязанности по отношению к сотрудникам выполняются.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Возможно и можно было бы как...

Плюсы в работе:
Официальная зарплата без задержек, наличие ДМС со. стоматологией. Современный офис, наличие оргтехники

Отрицательные стороны:
Мало корпоративных мероприятий

Что нравится?

Возможность работать в интересном для меня направлении. Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью официальная зарплата, своевременная выплата зарплаты, предоставление СИЗ. Предоставление возможности для обучения, на...

Что нравится?

Регулярные выплаты заработной платы,за 4 года не было ни одной задержки,премии,подарки все есть. Пересмотр уровня заработной платы происходит каждый год.

Что можно улучшить?

Мало корпоративных мероприятий,и общих сборов которые сплоч...

Плюсы в работе:
Местоположение

Отрицательные стороны:
С уходом директора-полный бардак. Не ведутся протоколы совещаний, нет никакого контроля и жесткой руки.

Не актуализированы должностные инструкции в компании, нет положения...