World Class

Сайт:

Сотрудников: меньше 100

Оценка компании

3,9

554 отзывов

1-2

2-3

3-4

183

4-5

318

World Class — крупная российская сеть фитнес‑клубов, основанная в 1993 году с открытием первого клуба в Москве и специализирующаяся на премиум‑ и люкс‑услугах в области фитнеса и оздоровления. Компания развивает собственные и франчайзинговые клубы по всей России (и за её пределами), предлагает широкий набор услуг — групповые занятия, персональный тренинг, бассейны и спа‑услуги — и поддерживает стандарты подготовки тренерского состава через внутреннюю систему сертификации. Бренд также ориентирован на менеджмент клубов, продажи абонементов и развитие франчайзинга, сочетая операционную деятельность, маркетинг и обучение персонала. World Class позиционирует себя как одна из ведущих фитнес‑корпораций на российском рынке, работающая в сегментах «премиум» и «люкс» и привлекающая профессиональных тренеров и специалистов.

Отзывы (554)

Вакансии (61)

Собеседования (21)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании World Class

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники отмечают стабильность в выплате заработной платы и обучении, серьезный подход к квалификации сотрудников. Клиенты есть всегда. Есть возможность постоянно повышать квалификацию. Что не нравится: нет социальных гарантий, защищенности, налоги и страховые взносы нужно платить самостоятельно. Можно улучшить: более гибкий график работы с возможностью адаптации к новым требованиям, более справедливая оценка результатов, возможность развития через корпоративный университет.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Head of Sales

Статус занятости не указан

2,0

Москва, март 2024

Система обучения

Инструменты для выполнения задача

Понятные задачи

Хорошая мотивационная программа

Дружный коллектив

Возможность бесплатно посещать клубы

Скидки для сотрудников на услуги

Специалист сервисной службы

Уже не работает в компании

4,8

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, возможность роста

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату

Персональный тренер

Уже не работает в компании

3,2

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свободный график работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства, требования постоянно тренировки

Специалист по клиентскому сервису

Уже не работает в компании

4,3

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близко к дому, комфортные условия для питания, отдыха, спорта. Корпоративные скидки. Отзывчивое руководство, которое готово к обсуждениям проблем и предложениям от сотрудников. Замечательный коллектив, легка...

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании

3,2

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия отдыха, тренировки бесплатные

Что можно улучшить?

Зарплату и мотивацию на первые месяцы пока работник адаптируется

Мастер ногтевого сервиса

Уже не работает в компании

3,5

Москва, февраль 2024

Что нравится?

Условия работы нормальные, наличие ДМС, белая зарплата, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заниматься развитием услуг Спа салона, закупать нормальные материалы для мастеров и вкладываться в рекламу и продвижение

Старший менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании

5,0

Москва, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство , обучение внутри компании, классный коллектив и руководитель . Корпоративный дух

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Москва, январь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, отпуски, отношение у сотрудникам и клиентам, обучения бесплатные, больничный

Что можно улучшить?

План по продажам, объем работы, график работы

Администратор

Уже не работает в компании

4,3

Москва, январь 2024

Что нравится?

Отличные люди. Хорошее место работы, забота о сотрудниках, близко к дому

Что можно улучшить?

Зарплату тк входные должности низкооплачиваемы

Тренер

Уже не работает в компании

2,8

Екатеринбург, январь 2024

Что нравится?

Условия для личных тренировок, официальное трудоуствойство, высокий статус места работы (бренд)

Что можно улучшить?

Убрать двойные стандарты руководства, не разбрасываться кадрами