Отзывы сотрудников о работе в компании WINLINE
Оператор call-центра
Помогает освоиться, точечно учит работе. Создает комфортные условия работы
Бармен официант
Классное место для работы , к сожалению по состоянию здоровья пришлось сферу деятельности
Менеджер по работе с VIP клиентами
Компания предоставляет хорошие условия труда, лояльное руководство, возможность подстроить свой рабочий график под себя, удобное месторасположение, комфортный офис с бесплатными вкусняшками и кофе, благодаря данным факторам, в компании формируется...
Аналитик
Можно было бы добавить больший уровень заботы о ночных сотрудниках - поздний ужин раз в неделю или напитки
Что касается процессов работы:
Не думаю, что что-то явно не так. Все работает и гармонично улучшается
Оператор call-центра
Платят много, коллектив хороший, условия как и обещалось при собеседовании, рекомендую
Руководитель проектного офиса
Команда, состоящая из профи, ребята в своей сфере best of the best
Приятный офис, человеческий подход. Пожалуй это первое место за десять лет карьеры, где я почувствовала, что компании не безразличны сотрудники - от мелочей до индивидуального подх...
Оператор
Заработная плата, содержание акций
Добрый день!
Благодарим тебя за предоставленную обратную связь о работе в нашей компании.
Наша команда всегда стремится улучшать рабочие процессы и условия труда. Мы проанализируем твои предложения и обя...
Ведущий специалист по работе с клиентами
Коммуникацию между отделами. Внутренние процессы. Постоянный график, без каких либо корректировок
Добрый день! Спасибо за твой отзыв!
Мы каждый день растем и стараемся оптимизировать внутренние процессы, возможно не всегда это проходит легк...
Сотрудник
В работе на линии слишком завышены требования , выйти на премию практически не реально . Слишком жесткий контроль , система штрафов . Много ночных смен , они обязательные для всех .
Оператор call-центра
Коммуникацию между сотрудниками - так как общение происходит в скайпе. Более четкое описание про свободу с выборе графика, так как "реальная" свобода предпочтительно отдается старым сотрудникам.