Отзывы сотрудников о работе в компании Unic
Специалист отдела мониторинга карточных операций
Что нравится?
Удобный график работы, интересная работа, дружный коллектив, удобное месторасположение
Что можно улучшить?
Уровень дохода, корпоративные мероприятия, процесс оформления в штат
Главный специалист по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Близость к дому , отличный соц пакет , дружный коллектив
Что можно улучшить?
Зп Уровень мотивации сотрудников …. Отношение к клиентам
Ведущий премиальный менеджер
Что нравится?
Свобода внутри банка, дружный коллектив, возможность роста, очень крутая система обучения
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, обновить программное обеспечение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший, профессиональный коллектив. Много возможностей международного общения и работы. Хороший соцпакет.
Что можно улучшить?
Традиционно сложная система регламентации, с учётом российских и европейских регуляторов, а также Группы Ю...
Главный эксперт по обслуживанию розничных клиентов
Что нравится?
Стабильность, хорошая корпоративная культура, ДМС
Что можно улучшить?
Развитие внутренних сотрудников
Главный эксперт отдела залогов
Что нравится?
Лучшие условия работы для сотрудника, питание бесплатное, отпуск длинный, сокращённые рабочие дни. Супер
Что можно улучшить?
Мотивацию в виде премий
Риск-аналитик
Что нравится?
Полностью удаленная работа, хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, развитие технической архитектуры, изменить принципы работы разработки технических решений. Поднятие уровня заработной платы.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Бесплатные обеды, офис в центре города, кухня на этаже и красивый офис
Что можно улучшить?
Коллектив и руководство, условия труда, не задерживать после работы, ценить личное время раьотника
Главный эксперт
Что нравится?
Соц пакет , отношение к сотрудникам !!!!!
Что можно улучшить?
Мотивацию)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Корпоративная культура; возможность развития с нуля; коллектив; нацеленность на результат и привлечение всех сотрудников к его достижению.
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда в части направлений. Дополнительную мотивацию к разви...