1. 3
UD Group
UD Group
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,7
25 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
1
4-5
23
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании UD Group

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Активная и стабильная компания. Высокое внимание на корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников, что очень приятно.

Что можно улучшить?

В компании присутствуют хорошие условия труда, возможности обучения и роста, поэтому как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,67
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Гибкий подход к развитию. Амбициозные цели до 2031 года. Высокие имеющиеся результаты и наличие корпоративной культуры.

Что можно улучшить?

Как и во многих компаниях в России нужно улучшать сферу автоматизации и диджитал подхода ко в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Казань, январь 2023

Что нравится?

Развивающаяся, растущая компания в сфере девелопмента и ИТ технологий. Компания, которая заботится о своих сотрудниках, дает возможность приобретать новые навыки, профессионально развиваться, отрабатывать навыки с коучем, проводить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Казань, январь 2023

Что нравится?

Развивающаяся, растущая компания в сфере девелопмента и ИТ технологий. Компания, которая заботится о своих сотрудниках, дает возможность приобретать новые навыки, профессионально развиваться, отрабатывать навыки с коучем, проводить в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,33
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременно выплаты белой заработной платы,.

Что можно улучшить?

Взаимоотношения руководства и подчинённых, и не только отдавать задания, но и должна быть обратная связь. И не подставлять подчинённых, с последующейем их увольнениеие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста