TOM TAILOR

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,5

288 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

128

TOM TAILOR — немецкий бренд повседневной одежды средней ценовой категории, основанный в 1962 году в Гамбурге и представленный в России с 2007 года через компанию с ИНН 7704665928 под руководством Баркова Максима Олеговича. Компания специализируется на производстве и розничной продаже стильной, удобной одежды из натуральных материалов для мужчин, женщин, молодежи и детей, включая рубашки, брюки, верхнюю одежду, трикотаж, а также аксессуары вроде очков, ремней, сумок, обуви, нижнего белья, парфюмерии и бижутерии. В России TOM TAILOR работает по франчайзинговой модели с сетью около 70 магазинов, маркетплейсами и мультибрендовыми сетями, предлагая единый европейский ассортимент на 80–85% плюс коллекции, адаптированные для местных предпочтений российскими покупателями. Бренд подчеркивает доступность качественной продукции, экологичность и позитивный стиль жизни, сохраняя присутствие на рынке даже после 2022 года благодаря проактивной позиции российского офиса. Деятельность охватывает сферу товаров народного потребления, продажи, рабочий и административный персонал, производство, высший менеджмент.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании TOM TAILOR

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,0

Москва, март 2025

Что нравится?

работала давно, был прекрасный коллектив, начальство тоже, все очень нравилось, уволиться пришлось из-за переезда

Что можно улучшить?

все отлично, все устраивало, не знаю, что тут написать еще.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании

4,83

Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Условия работы, возможность роста, гибкий график, комфортная атмосфера

Что можно улучшить?

Ничего, для студентов это отличное место работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, заработная плата

Что можно улучшить?

Обучающие курсы, тренинги, вебинары.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший маркетолог

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, Ген Дир, команда руководителей, очень вовлеченные управляющие магазинов и территориальные менеджеры, открытые коммуникации в компании

Что можно улучшить?

Вентиляцию в офисе, но здание историческое и поэтому есть ограничени...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Бренд Tom Tailor знаю больше 20 лет. Люблю его за качество, консервативность и актуальность. Для меня Tom Tailor уже не просто бренд, а стиль жизни. Так посчастливилось, что я работаю в любимом бренде. Работаю с 2018 года. За это вре...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании

5,0

Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Лучший коллектив, по которому точно будешь скучать, лучшие руководители, лучшие условия. Сделали все для того, чтобы я чувствовала себя важной и нужной.

Что можно улучшить?

Хотелось бы получать зарплату в конкретный, заранее обозначе...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий CRM менеджер

Уже не работает в компании

4,83

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративная культура.

Постановка/контроль задач.

Возможности повешения профессиональных навыков/знаний.

Что можно улучшить?

Рост в компании есть, но ограничен объемом бизнеса.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,0

Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода выбора личного графика, хорошее отношение, учет и понимание личных проблем в рамках разумного, разговорный психоанализ.

Что можно улучшить?

Обучающие тесты, что должным образом не подкреплялись практикой на начальных этапах,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

4,17

Москва, январь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство

Развитие и обучение

Корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Заработная плата

Карьерный рост

Мотивация

Безопасность материальная

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании

4,17

Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность в активно развивающейся компании. Своевременная заработная плата. Адекватное руководство. Хорошая мотивация для всего персонала.

Что можно улучшить?

Всё стабильно, особых изменений не требуется.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста