TERMOLAND

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,0

54 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Семейные термальные комплексы «TERMOLAND» - это городские курорты с широкими возможностями для круглогодичного отдыха для людей всех возрастов. Сеть термальных комплексов входит в Группу компаний «ОСНОВА» и является одним из ключевых проектов в области семейного досуга и отдыха. В каждом курорте «TERMOLAND» предусмотрены аквазоны с бассейнами и джакузи, велнес-центры с широким спектром оздоровительных процедур, банные комплексы с уникальным разнообразием саун со всех уголков мира, большие детские зоны, а также кафе и бары. На сегодняшний день уже работают и готовятся к открытию несколько курортов в столичном регионе совокупной площадью более 25 тыс. кв. метров. В регионах комплексы «TERMOLAND» в ближайшие два года появятся в Оренбурге, Ярославле, Екатеринбурге, Мурманске и других городах. Termoland - это не только место для отдыха и развлечений, но и замечательное место для профессионального и личностного развития. Мы верим, что наши сотрудники - наш самый ценный ресурс, и мы стремимся создать окружение, где каждый член нашей команды может раскрыть свой потенциал.

Отзывы (54)

Вакансии (28)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании TERMOLAND

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании

5,0

Москва, март 2026

Что нравится?

Отличный коллектив и интересная работа, хорошее отношение руководства, лояльность, обучение!

Что можно улучшить?

Зарплату повыше, переработок поменьше, спасибо было круто Я очень рада что у вас работала

Специалист

Уже не работает в компании

2,5

Зеленоград, март 2026

Что нравится?

Близость к дому , хороших коллектив среди простых рабочих , приятные скидки на посещение и внутренние услуги для работников

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством , адекватную заработную плату в соответств...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Краснодар, март 2026

Что нравится?

Очень дружный коллектив, нашел себе много новых друзей, очень атмосферно работать в такой среде

Что можно улучшить?

Мало специалистов, можно было бы увеличить штат Руководство всегда удивляло своими решениями, в плохом смысле. Очень...

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании

5,0

Щелково, март 2026

Что нравится?

удобная организация рабочих процессов и прозрачность информации: основные данные по заработной плате, отпускам и другим рабочим вопросам доступны в личном кабинете на корпоративном портале. Также хочу отметить оперативную работу техн...

Главный инженер

Уже не работает в компании

4,3

Москва, февраль 2026

Что нравится?

Нравится коллектив. Хорошая атмосфера. Добрые клиенты. График тоже не чего. Удобное расположение. Близко от метро

Что можно улучшить?

Оборудование очень изношено. По стечению лет в комплексах которые больше 5-и лет. Всё очень исхудил...

Администратор кассир

Уже не работает в компании

2,8

Москва, январь 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, близость к дому. В зависимости от сезона или НЕ сезона - может быть легко или очень сложно.

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха, там нечем дышать вообще. Снизить продажи по абаниментам, для новеньких эти цифры...

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании

4,7

Москва, январь 2026

Что нравится?

Коллектив, близость к дому.

Что можно улучшить?

Расширенная программа ДМС для сотрудников после прохождения испытательного срока.

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании

4,0

Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, отзывчивый руководитель, много новых интересных задач.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда.

Администратор-кассир

Уже не работает в компании

4,2

Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2, приятный коллектив, близость к дому, хорошее место

Что можно улучшить?

В принципе все было хорошо, ввели недавно бейджики с аудио записью, что странно

Администратор-кассир

Уже не работает в компании

3,0

Новокузнецк, ноябрь 2025

Что нравится?

Удобный график, близость к дому и комфортное место для отдыха

Что можно улучшить?

Направить руководство для лучшего обучения сотрудников на начальном этапе. Проработала всего два дня, после которого попросили написать заявление о уво...