Отзывы сотрудников о работе в компании Teleperformance Russia
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Teleperformance Russia сотрудники чаще описывают как стабильного работодателя с дружелюбной атмосферой, лояльным руководством и комфортными условиями. Отмечаются своевременные выплаты, гибкий график, обучение, наставничество, ДМС и возможность удалённой работы на отдельных проектах. Компания подходит для старта и совмещения с учёбой, однако впечатления зависят от проекта. Наиболее частые замечания связаны с уровнем дохода, ограниченным карьерным ростом, нагрузкой, системой премирования и доступностью удалённых вакансий.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Лояльное руководство и поддержка наставников
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Гибкий график и возможность удалённой работы на отдельных проектах
- Обучение, ДМС и комфортные офисы с зонами отдыха
Минусы
- Уровень дохода часть сотрудников считает низким или неконкурентным
- Система премирования и мотивации не всегда воспринимается как прозрачная
- Карьерный рост доступен не на всех проектах и может быть ограничен
- Высокая нагрузка и эмоциональная сложность работы с клиентами
- Недостаточно удалённых проектов и разнообразия задач
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Лояльное руководство, всегда подскажут, помогут. Претензий нет.
Что можно улучшить?
Оборудование и чтоб программы не висли/вылетали. Это всё не критично, конечно, но улучшать все таки нужно..
Эксперт по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший офис, очень дружелюбный и молодой коллектив, лояльное отношение к работникам.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Идут на встречу, прислушиваются к работникам, уютный офис, возможность совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Изменение заработной платы, возможность разрывать смены
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Берут всех, офис приличный, стабильная выплата зарплаты, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Отношение к людям, программное обеспечение, пересмотреть нормативы для премирования и оплату труда. Очень низкая за такой интен...
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность подобрать удобный график и проект, приятные комнаты отдыха, есть корпоративное обучение.
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты для операторов call-центра при большой загруженности.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата, комфортный офис, бонусы
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников в процессе работы, найти другой подход для заполнения пробелов по проектной информации, обучение, количество перерывов по времени, пересмотреть показа...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе графика, оборудовано место для обеда и отдыха. Официальное трудоустройство. Не плохое обучение. Когда работаешь до 22:00 домой развозит корпоративный транспорт, до 23:00 там уже такси. Есть ДМС
Что можно улучшить?
По...
Оператор call-центра
Что нравится?
Чисто. Хорошая столовая с буфетом. Если Проект по какой-то причине перестаёт функционировать, могут перевести на кайфовый проект (советую нулевой, т.е. новый).
Что можно улучшить?
1) Карьерный рост как таковой существует только на ст...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Предоставление рабочего места и всего того, что нужно в работе. Уютный офис с комнатами отдыха. Корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Ничего. Очень разочаровало данное место. Условия не соответствуют описанию.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, условия отдыха, работа супервайзера с сотрудниками