Отзывы сотрудников о работе в компании Sunlight
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильная заработная плата, отпуска, больничные, белая зарплата. Недостатки: напряженная работа, отсутствие конкурсов для сотрудников, адаптационный период более объемный по курсам и тестам, чем в других компаниях.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Зарплата и все , больше ничего.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха для сотрудников. Старые компы и тд
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность составлять график как тебе удобно, различные конкурсы на доп.заработок
Что можно улучшить?
На мой взгляд улучшить можно только отношения внутри коллектива и все
Бухгалтер
Что нравится?
Условия работы, все необходимое есть, работа слаженная, сотрудники опытные, руководство адекватное, можно обсуждать рабочие моменты не опасаясь, что тебя примут за дурочку. Коллеги разные, в основном сработались со всеми
Что можно ул...
Товаровед-кассир
Что нравится?
Заработная плата, возможность заработать больше
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Старший специалист по системе 1С
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Все отлично. Немного неудобно добираться до офиса, но нестрашно
Сотрудник
Что нравится?
Более-менее приличный коллектив,хороший директор ,место работы тоже неплохо подходит
Что можно улучшить?
Почти все,учитывая низкую оплату труда
Директор магазина
Что нравится?
Официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Работа службы безопасности, коммуникации с руководством, взаимодействие с отделом кадров - все очень печально
Продавец-консультант
Что нравится?
Зарплата , можно похудеть бегая по залу , хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Не «закрываться» каждый год
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, относительно гибкий график.
Что можно улучшить?
Всё остальное: условия труда, систему расчёта заработной платы, отношение руководства к подчиненным.
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, стремление обучить стажера в комфортной для него обстановке, открытость.
Что можно улучшить?
Взаимосвязь руководства с коллективом.