1. Sunlight
Sunlight
Sunlight
Сайт:
Оценка компании
3,9
4 951 отзыв
1-2
637
2-3
889
3-4
865
4-5
3 014
Sunlight — крупная российская розничная сеть ювелирных магазинов, входящая в группу компаний «Оникс» и специализирующаяся на продаже украшений из золота, серебра и с драгоценными камнями через фирменные магазины и онлайн‑канал; бренд известен яркой красной символикой и омниканальным подходом к продажам. Sunlight развивалась с 2005 года как собственный бренд продавца «Оникс», в 2009 году начала развитие розничной сети, а позже открывала крупные ювелирные гипермаркеты и ломбарды. Компания ориентируется на массового потребителя, предлагая доступные ценовые категории и широкую ассортиментную линейку, а также активно использует рекламные и e‑commerce‑инструменты для привлечения клиентов. Юридические реквизиты компании указывают на регистрацию в Москве, уставный капитал указан как 10 000 рублей, директор — Агамирян Артур Рубикович, что соответствует представленным данным и публичному профилю сети на рынке.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САН ЛАЙТ"
Руководитель:Агамирян Артур Рубикович
Дата регистрации:1994
ИНН:7736338521
КПП:773601001
ОГРН:1217700613756
ОКПО:55585230
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Sunlight

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Sunlight описывают как динамичную компанию с возможностями заработка, обучения и карьерного роста. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку наставников и руководителей, своевременные выплаты, удобные сменные форматы и подработки. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя. Среди основных сложностей — зависимость дохода от продаж и KPI, высокая нагрузка, работа на ногах, нестабильный график и недостаток времени для отдыха. Также упоминаются неравномерные условия в помещениях, изменения мотивации и отдельные проблемы во взаимодействии с руководством.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и прозрачный расчет дохода
  • Возможности обучения, карьерного и профессионального роста
  • Дружные коллективы и помощь наставников
  • Сменный или гибкий график и возможность подработок
  • Корпоративный транспорт и комфортные условия на части складов

Минусы

  • Доход часто зависит от продаж, KPI и конкретной торговой точки
  • Высокая нагрузка и продолжительная работа на ногах
  • Нестабильный график, переработки и работа в праздники
  • Не во всех подразделениях есть полноценные места для отдыха и питания
  • Часть сотрудников отмечает сложности во взаимодействии с руководством и изменения мотивации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Архитектор-дизайнер 3D

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Светлый и чистый офис, своевременная ЗП, отличный коллектив молодых специалистов

Что можно улучшить?

Недостаточная мотивация сотрудников, авторитарный стиль управления, агрессивная кадровая политика. Офис в неудобной локации.

Ночной кассир-продавец

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Работала продавцом в другой ювелирной сети, но из-за ухода нескольких своих коллег решила тоже уйти. Новые девушки оказались невыносимыми для меня. В Санлайт пришла уже с опытом, поэтому меня взяли без проблем вообще. Работать тут да...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работать тяжело, но если только начинаешь работать и хочешь побольше заработать, то отлично. Новогодняя зарплата достойная. Близко к дому.

Что можно улучшить?

Не разрешают сидеть на рабочем месте, очень тяжело на ногах по 12-13 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший директор,доброжелательный,помогает во всем.Если что то не понимаешь подскажет где что лежит

Что можно улучшить?

Комната отдыха/перерыва,часы работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Было удобно территориально…. На обед по времени, как захотел так пошел по 30 минут 2 перерыва…

Что можно улучшить?

Соответствовать трудовому договору! Как прописано с 10:00-20:00 График 2/2!!! И не каких ночных смен и выходить в свои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Адекватные управленцы: директор региона и магазина, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Обустроить место для отдыха, повысить ставку оплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

возможность карьерного роста,обучение

Что можно улучшить?

график, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,3
Хабаровск, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому, можно договориться о выходных в определённые дни

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам в плане серьёзной переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Арзамас, декабрь 2022

Что нравится?

Работа с людьми, помощь в выборе ювелирного украшения , демонстрация товара

Что можно улучшить?

Изначально озвучивать все условия трудоустройства, обучение постепенное нужно, сложность при увольнении!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График, оплата труда, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста